Lokalvårdare Smedshagsskolan

Utbildningsförvaltningen, Område 7, Smedshagsskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Arbetsplatsbeskrivning

Smedshagsskolan är en mångkulturell F-9-skola med ca 360 elever och med visionen ”Hos oss kan alla nå sina drömmars mål”. Skolan är belägen i Hässelby Villastad och har ett högt socioekonomiskt index. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga och skolan har en bra It-standard. Smedshagsskolan är en personaltät skola som leds av rektor tillsammans med tre biträdande rektorer samt en administrativ chef.

Smedshagsskolan, F–9 - Stockholms stad

Arbetsbeskrivning

Du kommer i rollen som lokalvårdare ingå i en arbetsgrupp som sköter städningen av skolans lokaler. Du kommer utföra vardagsstädning av skolans lokaler under dagtid och periodisk storstädning. Du ansvarar för att säkerställa en god renlighet och hygien så att skolans lokaler behålls fräscha. Tillsammans med kollegor på skolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för eleverna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har dokumenterad utbildning och erfarenhet från städning.

Du ska ha kunskap om städning med "rent" vatten.
Du ska ha kunskap om olika städmaskiner framför allt I mop.
Du behöver ha utbildning i klottersanering.
Du ska ha god förmåga att ta emot städinstruktioner genom tal och skrift.
Du ska vara erfaren i arbetsledarrollen.
Du ska kunna kommunicera i svenska i både tal och skrift.
Du ser helheten och tycker att det är ett viktigt uppdrag att bidra till skolans goda studiemiljö.

För att lyckas i rollen krävs det att du är engagerad, flexibel, ansvarstagande, noggrann och lösningsfokuserad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

Övrigt

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.