Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Öppenvård Barn och unga 2 är en enhet som erbjuder familjebehandling och nätverksmöten för barn, unga och deras föräldrar. Nu söker vi en gruppledare som vill utveckla våra verksamheter!
Öppenvård Barn och unga 2 består idag av 23 medarbetare och vi har kontor i Kista. På enheten finns två team som arbetar med familjebehandling, ett team som arbetar med nätverksarbete samt två familjebehandlingsprojekt.
Välkommen med din ansökan!
Vi har stort fokus på invånarna i Järva och våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi erbjuder dig en utvecklande och spännande roll i en tid av förändring. Du kommer att få vara en del av en stor öppenvård som kännetecknas av engagemang, hög kompetens och fokus på utveckling.
Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs mer om våra förmåner här.
Som gruppledare arbetsleder du dina arbetsgrupper och är ett stöd till enhetschefen för att verkställa enhetens mål och uppdrag. På vår enhet får du möjlighet att arbetsleda två kompetenta familjebehandlingsteam som ligger i framkant med att erbjuda kvalificerad systemisk familjebehandling till barn och unga.
Familjebehandlarna arbetar mål- och resultatinriktat i familjer där det till exempel kan ha förekommit våld och omsorgssvikt , samarbetssvårigheter mellan föräldrarna samt hög skolfrånvaro och psykisk ohälsa hos unga.
Arbetet som gruppledare innebär att du:
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Som person är du självgående och bidrar till ett gott samarbete och genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du har förmåga att behålla lugn även i pressade situationer och arbetar på ett strukturerat sätt med att planera arbetet framåt. Du har också förmågan att kommunicera på ett tydligt sätt, ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och har verksamhetens bästa i agerande och beslut.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Vi rekryterar utan personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi ser gärna att du söker så snart som möjligt, intervjuer kan ske löpande.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/844 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-13 |
Sista ansökningsdag | 2025-03-02 |