HR-ansvarig till Stockholm Business Region - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Stockholm Business Region är stadens näringslivs-och destinationsbolag. Vårt uppdrag är att stärka Stockholms attraktionskraft som en ledande region för företagsetableringar och turism, både internationellt och lokalt. Vi arbetar för att Stockholm ska vara en attraktiv plats för företag, talanger, möten, evenemang och besökare. Stockholm är en av världens mest innovativa, kreativa och hållbara städer. I samarbete med näringsliv, akademi, organisationer, kommuner och myndigheter arbetar vi för att öka kännedomen om och sätta Stockholm på världskartan. Tillsammans ska våra insatser bidra till en konkurrenskraftig plats, redo att välkomna besökare och företagsetableringar. Bolaget ägs av Stockholms stad genom Stockholms Stadshus AB.

Är du en erfaren generalist inom HR med vana att stötta chefer? Skulle du motiveras av att självständigt driva och leda det operativa och strategiska HR-arbetet framåt, i en verksamhet med spännande uppdrag? Då kan denna roll vara något för dig!

Rollen som HR-ansvarig
I rollen som HR-ansvarig hos oss får du ett självständigt och omväxlande uppdrag. Du leder bolagets HR-arbete tillsammans med administrativ chef och är ett konsultativt stöd till bolagets chefer. Du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor som spänner över hela HR-området. Du stöttar åtta chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, rehabilitering, facklig samverkan och förhandlingar, löneöversyn och lönebildning samt leder det övergripande arbetsmiljöarbetet. Du ansvarar även för kommunikationen med vår lönebyrå och att stämma av lönekörningarna från lönebyrån.

En viktig del av ditt uppdrag är att delta i och driva strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete inom hela HR-området och särskilt inom ledarskap och medarbetarskap. Du planerar för relevanta HR-utbildningar t.ex ledarskapsutbildningar, HLR- och projektutbildningar m.m.

Du deltar i och representerar bolaget i olika HR-nätverk inom Stockholms stad och rapporterar till den administrativa chefen.

Vi söker dig som ser helheten som en utmaning, och vill utveckla dig inom olika områden. Vidare tycker du att det är givande att ta dig an uppgifter som bidrar till att utveckla oss som bolag och stärker vår förmåga att leverera på våra ägardirektiv och därmed utveckla Stockholms position gentemot våra målgrupper; företag, besökare, investerare och talanger.

Dina erfarenheter och kompetenser

Vi söker dig som har:

• utbildning i personalvetarprogrammet, alternativt en annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant kombinerat med lång erfarenhet inom HR
• aktuell erfarenhet i en bred HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, komplexa individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• vana att arbeta i olika personalsystem
• goda kunskaper och erfarenhet i arbetsrätt
• god förmåga att uttrycka dig på engelska och svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• HR-arbete från offentlig sektor
• att stötta i rekryteringsprocessen
• att genomföra löneöversynsprocessen
• utvecklingsarbete inom medarbetarskap och ledarskap.

Personliga färdigheter och kompetenser

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna och vi kommer lägga tonvikten vid nedan kompetenser.

Vi söker dig som är trygg i din HR- kompetens och är initiativtagande med att ta självständiga beslut och ställningstaganden. Vidare är du lyhörd och förtroendeingivande och kan hantera både små och stora frågor. Du har en naturlig empatisk förmåga att ta in andra människors känslouttryck och har fallenhet att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Du har en god samarbetsförmåga och kan strukturera upp och driva självständigt ditt arbete framåt. Du har ett nyfiket förhållningssätt och ser möjligheter till utveckling och förbättringar. Du tycker om att arbeta nära chefer och medarbetare, och du är tydlig i din kommunikation i alltifrån det enskilda samtalet till en presentation för hela bolaget. Du kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och utifrån det, gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Du är anpassningsbar och har lätt för att ställa om ditt förhållningssätt efter nya omständigheter och förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar.

Rollen tillhör avdelningen administration

Som HR-ansvarig tillhör du administrationen som står för bolagets stödfunktioner. Inom administrationen är vi fem medarbetare som arbetar med ekonomi, budget och prognos, lön och HR, registratur och arkiv, IT, avtal och upphandling samt andra arbetsuppgifter som faller inom det administrativa området.
Totalt i bolaget är vi cirka 65 medarbetare.

Vi erbjuder 

• friskvårdsbidrag och rabatterat träningskort
• lunchförmån
• ett nyrenoverat kontor i Tekniska nämndhuset med centralt läge på Kungsholmen
• ett varierande arbete med goda möjligheter till utveckling
• engagerade och trevliga kollegor

Övrig information
Stockholm Business Region arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering kan det komma att ingå tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholm Business Region AB