Enhetschef för digital utveckling till Sveriges största äldreomsorg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Äldreförvaltningen ansvarar också för stadens trygghetslarm, larmmottagning och nyckelfri hemtjänst.

Fram till 2050 kommer antalet stockholmare över 80 år fördubblas. För att möta den demografiska utvecklingen och samtidigt öka äldreomsorgens kvalitet krävs både engagerade medarbetare, nya arbetssätt och inte minst tekniska lösningar. Vi arbetar nära tillsammans med socialförvaltningen för att driva äldreomsorgens och socialtjänstens gemensamma digitaliseringsutveckling. Det kommer ge stadens äldreomsorg och socialtjänst förutsättningar att prioritera, driva och testa parallella initiativ samt ökad förmåga till gemensamma lösningar i enlighet med Stockholm stads kvalitetsprogram.

Framtidens äldreomsorg och socialtjänst står inför utmaningar där digitalisering är en del av lösningen. Det kräver en ledare som går före och visar vägen. Låter det spännande? Då kan den här rollen vara något för dig!

Välkommen till oss

Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare fördelade på fyra avdelningar och en enhet. Avdelningen för digitalisering och it leds av en avdelningschef och totalt är vi cirka 15 medarbetare. Vi är en tvärprofessionell avdelning med kompetens som spänner över it och teknik, digitalisering, informationssäkerhet och äldreomsorg.

Nu tar vi nästa steg och utvecklar avdelningen för att leda äldreomsorgens och socialtjänstens gemensamma digitaliseringsutveckling in i framtiden. Inom avdelningen inrättas en ny enhet för digital utveckling som samlar avdelningens medarbetare och uppdrag inom digitalisering, it-nära förvaltning, telefoni samt informationssäkerhet.

Vi erbjuder

• ett spännande, viktigt och utvecklande uppdrag för välfärdens utveckling.
• fräscha och nyrenoverade lokaler bara ett stenkast från Älvsjö pendeltågsstation.
• friskvårdsbidrag.
• vinter- och sommararbetstid.
• flextid
• distansarbete är en möjlighet, kontoret är huvudarbetsplatsen och vi arbetar majoriteten av vår tid från kontoret. 

Läs mer om våra förmåner på https://jobba.stockholm/formaner/

och hur det är att arbeta som chef i staden https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad/

Din roll

Du har personal, ekonomi och verksamhetsansvar för i dagsläget åtta medarbetare; strateger, projektledare, it-samordnare, it-tekniker och verksamhetsutvecklare samt extern projektledare som utför stadsövergripande uppdrag för avdelningen för digitalisering och it. Du ingår i en nyinrättad avdelningsledning och ansvarar för att etablera och utveckla enheten, tillsammans med medarbetarna och avdelningschefen. Du rapporterar direkt till avdelningschefen.

Som enhetschef är du trygg i din kompetens som ledare på området och har en stark vilja att bidra till organisationens framgång. Du leder och deltar aktivt i utformningen av morgondagens nya sätt att samordna och leda digitaliseringsutvecklingen framåt såväl strategiskt som taktiskt. Du ansvarar för en stabil och framtidssäkrad förvaltning och styrning av förvaltningens it-tjänster som används i verksamheter som bedrivs dygnet runt, året runt.  

Du är en lagspelare som driver utvecklingen framåt för såväl den egna enheten, avdelningen, förvaltningen samt för socialtjänstens digitaliseringsutveckling som helhet. Med dina gedigna kunskaper inom it och digitalisering kommer du vara en central motor för att leda den digitala transformationen framåt för Sveriges största äldreomsorg.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom data- och systemvetenskap eller liknande alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.
• flerårig erfarenhet som chef med personal, ekonomi och verksamhetsansvar
• erfarenhet som projekt- eller förändringsledare inom digitalisering och it
• erfarenhet av systemförvaltning och it-styrning
• förmåga att förstå och verka i en komplex teknisk it-miljö.
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
• erfarenhet av LOU (lagen om offentlig upphandling).
• erfarenhet och kunskap om styr- och samverkansmodellen Pm3.
• erfarenhet och kunskap om ITIL.

I den här rollen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och bedömer följande personliga kompetenser och förmågor under processens gång;

Vi söker dig som är en trygg förändringsledare med en god strategisk förmåga. Du har en god kommunikativ såväl som teknisk förmåga. Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Du är strukturerad, nyfiken och drivande, tar tag i de uppgifter som behöver lösas med ett positivt och fokuserat engagemang. Du är en erfaren ledare som går före och visar vägen framåt, som ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut.  Du har en god förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa sammanhang och göra det komplexa begripligt. Du är pedagogisk och inspirerande när du driver frågorna framåt för att få med dig både it- och verksamhetssidan på tåget. Du bygger förtroende och goda samarbeten med andra chefskollegor samt har förmåga att skapa samsyn, se lösningar och styra mot gemensamma mål och strategier.
 

Din ansökan utan ett personligt brev

Vi önskar att ditt CV är skrivet på svenska! Se gärna över CVt innan du skickar in det.

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor gällande kvalifikationerna ovan som du får besvara på i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Du behöver alltså inte förbereda något personligt brev.

Övrigt

• Sista ansökningsdag är 20 oktober.
• Tester kan komma att användas i en senare del i processen.
• Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden.