Lösningsarkitekt som vill leda digital utveckling i Stockholms stad

Stockholms stads strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för morgondagens digitalisering bland annat genom att förvalta och utveckla stadens centrala it-miljö. Avdelningen har cirka 60 medarbetare.

Vi söker en lösningsarkitekt som vill vara med i Stockholms stads fortsatta satsning på digital utveckling inom socialtjänsten. 


Välkommen till oss
På avdelningen för it och digitalisering ingår enheten Centrala system som består av 15 personer. Vi sitter i fina och ljusa lokaler intill Stadshuset på Hantverkargatan 3D. Vår arbetsmiljö kännetecknas av goda möjligheter att få vara med och påverka, stort eget ansvar, omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig

• Stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm
• En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.
• Tydliga mål och ansvarsområden där ett stort eget ansvar råder
• Goda kompetensutvecklingsmöjligheter
• Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner här förmåner Stockholms sta

Om objektet
Objekt Sociala system är ett samlingsnamn för de it-stöd som Stockholms stad använder för bland annat dokumentation inom socialtjänsten, äldreomsorgen och den kommunala hälso- och sjukvården. I Sociala system ingår såväl egenutvecklade delar som anpassade standardprodukter, integrationer och e-tjänster.

Med sina cirka 25 000 användare utgör Sociala system ett av stadens största centrala objekt. Sociala system används för närvarande av medarbetare och chefer från 15 olika nämnder samt av externa leverantörer av välfärdstjänster som arbetar på uppdrag av staden.

Objektet har en framtagen målbildsarkitektur och en livscykelplan som beskriver hur objektets ingående delar behöver moderniseras och förändras för att kunna möta nya behov. Objektet står därför inför större utvecklingssatsningar, både när det gäller nya användarnära lösningar och ny systemarkitektur. Målet är stabila, tillgängliga, användarvänliga och säkra systemstöd som förenklar verksamheternas arbete. Det förväntas i förlängningen bidra till nytta för dem vi finns till för – stockholmarna.

Stadsledningskontoret ansvarar för objektets it-nära förvaltning (det operativa förvaltningsarbetet utförs av stadens upphandlade driftsleverantör). Socialförvaltningen och äldreförvaltningen ansvarar för objektets verksamhetsnära förvaltning.

Din roll 
Du kommer ansvara för att objektets ingående delar, utifrån ett tekniskt perspektiv, utvecklas och förvaltas på ett korrekt sätt enligt prioriterade krav från verksamheten, beslutad målarkitektur och stadens övergripande styrning och riktlinjer inom området. Det betyder att du säkerställer återanvändning av funktionalitet, lösningens förvaltningsbarhet samt att arkitekturprinciper och riktlinjer kring standarder följs.

Det är meriterande om du har kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden, men det är inget krav för den här tjänsten. Du kommer vara länken mellan verksamhet och teknik, där en del av arbetet är kravfångst och att översätta verksamhetsbehov till tekniska krav. Vi genomför nu större utvecklingssatsningar där du kommer få en nyckelroll.

I det dagliga arbetet hanterar du en bred palett av arbetsuppgifter tillsammans med kollegor och externa leverantörer. Omvärldsbevakning inom området är en viktig del av rollen. Gemensamt för alla roller på stadsledningskontoret är att vi arbetar både styrande och stöttande.

Dina erfarenheter och kompetenser
För denna tjänst krävs:

• universitetsutbildning inom it, till exempel datavetenskap eller systemvetenskap, eller annat ämne som vi bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra i uppdrag
• flerårig arbetslivserfarenhet inom it-förvaltning
• några års erfarenhet som lösningsarkitekt och av teknisk kravställning
• erfarenhet av leverans-/leverantörsuppföljning
• god pedagogisk förmåga att förklara tekniska frågeställningar och utmaningar
• vana att arbeta enligt ITIL-processer
• goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• agil utvecklingsmetodik
• moderna mjukvaruarkitekturer där du arbetat både med plattforms- och mjukvarustrategier
• tekniska plattformar såsom php, .Net och Java ramverk som t.ex. ISO 27001, NIST CSF, CIS Controls
• förvaltningsstyrning enligt pm3
• rollen som objektledare it
• kunskap om socialtjänstens verksamhetsområden.
  
  

Vid den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi kommer behandla följande fem kompetenser under intervjuerna:

Utvecklingsinriktad. Objekt Sociala system genomför nu en spännande förändringsresa med flera parallella utvecklingsinitiativ och projekt. För objektet innebär det både utveckling av nya samarbeten och arbetssätt, nya it-utvecklingsprojekt och upphandling och införande av nya system.

Din goda samarbetsförmåga är helt avgörande för att lyckas i rollen. Du behöver tycka om att bygga upp och underhålla många olika relationer. Du besitter sociala förmågor som möjliggör ett gott samarbete med många olika kontaktytor, till exempel med kollegor på den egna enheten och avdelningen, kollegor inom objektet som är anställda på andra förvaltningar i staden, våra it-leverantörer och inhyrda konsulter. 

Självgående. Den här rollen kräver att du är en senior person som är van att leda dig själv. Du kommer få ett stort ansvar att taktiskt leda den tekniska utvecklingen och det är viktigt att du kan yrket och har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter, både inom ramen för objektsförvaltning och it-utvecklingsprojekt.

Mål- och resultatorienterad. Du behöver kunna leverera enligt fastlagd plan och uppställda mål. Du besitter förmågan att kunna agera, planera om och förändra inriktning när målen och förutsättningar ändras.

Kommunikativ. Du har förmåga att målgruppsanpassa din kommunikation så att du framgångsrikt kan diskutera eller förklara en teknisk lösning för kollegor inom objektet som inte behärskar tekniken.

En varm hälsning från din blivande chef
Maria Nielsen heter jag och det är jag som är din blivande chef. Jag är en engagerad och tillgänglig ledare som skapar förutsättningar för att dina idéer ska få en plattform och för att du ska lyckas i dina uppdrag. Jag hjälper dig att navigera och prioritera så du kan växa och utvecklas tillsammans med mig och våra kollegor. Jag tycker det är viktigt att du och mina övriga medarbetare trivs och mår bra på jobbet och jag förespråkar frihet under eget ansvar.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.