Vikariat HR-konsult inriktning rekrytering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Bemanningsenheten ansvarar för Stockholms stads skolors vikariepool. Vi ansvarar för att bistå i vikarieförsörjningen för våra ca 170 kommunala grund- och gymnasieskolor. Under en begränsad tid är en av enhetens medarbetare föräldraledig. 

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-konsult är din arbetsuppgift att arbeta med volymrekrytering av barnskötar-, elevassistent- och lärarvikarier till utbildningsförvaltningens interna vikariepool. Du ansvarar för att löpande marknadsföra samt annonsera, göra urval, intervjua, ta referenser samt viss kvalitetsuppföljning av vikarierna. Du kommer att arbeta i rekryteringssystemet Varbi samt bokningssystemet Vikariebanken®. Under rekryteringsprocessens gång ansvarar du tillsammans med kollegor för att säkerställa en god kandidatupplevelse, samt se till att våra blivande vikarier håller en hög kvalité. Detta för att ge både våra vikarier, skolor och elever de bästa förutsättningarna vid ordinarie personals frånvaro. Du kommer även att bistå skolorna med bemanning av deras vikariebehov.

Som HR-konsult blir du den personliga kontakten för vikarierna och ansvarar för deras introduktion till utbildningsförvaltningen. Rollen innebär mycket kontakt och samarbete med kollegor på enheten samt våra skolor.

Kvalifikationer

I din yrkesroll strukturerar, planerar och driver du självständigt dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat men är anpassningsbar och har lätt för att ställa om efter nya förutsättningar. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor och kan relatera dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som person är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer.

Krav:

Du ska ha examen från en personalvetarutbildning (krav på arbetsrätt från högskola). Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både skriftligt och muntligt. God förmåga att hantera personaladministrativa system och standardiserade kontorsprogram.

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och i synnerhet volymrekrytering. Samt erfarenhet av arbete eller praktik med barn och unga inom skolverksamhet.