Preventionssamordnare/trygghetsamordnare till Farsta stadsdelsförvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen till oss

Vill du arbeta förebyggande, är självgående och tycker om att samverka med andra? Då kan du vara rätt person för oss på Farsta stadsdelsförvaltning. Nu söker vi en engagerad trygghets- och preventionssamordnare som vill bli en del av vårt team!

Vi erbjuder

Hos oss får du en övergripande introduktion i att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning. Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter. Dessutom får du ett flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Du har möjlighet att köpa ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym. Läs mer om Stockholms Stads förmåner här.

Arbetsplatsbeskrivning

Trygghet och preventionsfrågorna är centrala i staden och i Farsta. Förvaltningen arbetar aktivt för en ökad trygghet i stadsdelsområdet. Vill du vara en del av det fortsatta arbetet är detta ett uppdrag för dig.

Du kommer att ingå i avdelningen stadsutveckling direkt underställd avdelningschefen. I avdelningen ingår bland annat park och stadsmiljö, öppna mötesplatser, kultur och föreningssamordning samt näringslivsfrågorna. Du sitter i fräscha lokaler högst upp på tolfte våningen nära kommunikationer, restauranger och butiker vid Farsta centrum.

Din roll

Som trygghets och preventionssamordnare har du en viktig roll i organisationen. Uppdraget går ut på att samordna och utveckla det sociala och situationella preventionsarbetet inom förvaltningen samt ansvara för förvaltningens samverkan med externa samverkanspartners. Uppdraget är både på strategisk och operativ nivå vilket förutsätter en analytisk förmåga och en vilja att bedriva ett praktiskt arbete nära verksamheterna.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat att:

• Driva och samordna trygghets- och preventionsarbetet i förvaltningen
• leda en rad olika samverkansforum som rör trygghet och prevention
• ansvara för att tillsammans med polisen och andra aktörer följa upp och revidera den lokala samverkansöverenskommelsen med polisen
• kartlägga och föra dialog kring otrygga platser, ansvara för platssamverkan, trygghetsinvesteringar mm
• ansvara för implementering och uppföljning av stadens ANDTS-program

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant utbildning som t.ex. socionom, kriminolog, statsvetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig
• några års erfarenhet av brotts- eller våldsförebyggande arbete 
• erfarenhet av att initiera, leda och utveckla samverkan
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• nära samarbete med polis och socialtjänst.
• god dokumenterad datavana och erfarenhet av att använda officepaketet, presentationsprogram och digitala mötesverktyg
• erfarenhet av utvärderings- och kvalitetsarbete
• vana att hålla i möten, workshops och presentationer
• god dokumenterad kunskap om risk- och skyddsfaktorer och preventionsteori

Som trygghets- och preventionssamordnare arbetar du självständigt och har dina egna ansvarsområden. Du behöver därför ha en mycket god förmåga att själv ta ansvar och driva ditt arbete framåt. Du är strukturerad med förmåga att planera och organisera ditt arbete. Då du har många kontaktytor internt och externt har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och du har en mycket god samarbetsförmåga. Du tar fram, sammanställer och presenterar information och därför behöver du ha en god analytisk förmåga, pedagogisk insikt och vara tydlig i din kommunikation.

Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang och personliga egenskaper vid urvalet. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan bli aktuella i rekryteringsprocessen.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.