Projektledare till Digitalt kompetenslyft på Kulturförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi vill att ännu fler medborgare ska ta del av vårt kulturella utbud. Nu satsar vi ytterligare på digital utveckling där din roll blir att driva och leda detta viktiga projekt tillsammans med verksamheterna. Är du den projektledare eller IT-strateg som vi söker? Eller är du en senior specialist eller chef som vill testa på projektledarrollen? Då är detta spännande uppdrag något för dig. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till oss

Kulturförvaltningen har 1 000 anställda. Inom vår verksamhet finns ett 40-tal bibliotek, Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsmuseet, Medeltidsmuseet, Stockholmia förlag, Stockholm konst och Evenemangsavdelningen som driver bland annat Stockholms kulturnatt och Kulturfestivalen. Vi hanterar även stadens kulturstöd till det fria kulturlivet, stadens kulturpriser samt arbetar med kulturdriven stadsutveckling.

Den här rollen kommer tillhöra den Administrativa staben, som utgörs av enheterna HR, ekonomi Lokaler och säkerhet samt digitalisering/IT. Du rapportera direkt till avdelningschefen.

Vi erbjuder dig

Kulturförvaltningen har verksamheter runt om i hela Stockholm stad och huvudkontoret ligger i moderna lokaler i Rinkeby. Du ingår i en förvaltning med engagerade kollegor som vill göra skillnad. Vi värnar om en god arbetsmiljö och att våra medarbetare ska känna delaktighet. Du får dessutom tillgång till Stockholms stads nätverk.

Välkommen med din ansökan!

Din roll

Bakgrund
Stockholms medborgare har höga förväntningar på att möta kulturförvaltningen likväl i nya digitala kanaler, som i traditionella muséer, bibliotek och kulturskolor. Därför vill nu kulturförvaltningen göra en stor satsning och höja den digitala mognaden i organisationen med ett kompetenslyft. Projektet har därför i syfte att kompetensutveckla chefer och medarbetare inom Stockholm stads kulturförvaltning i digital kompetens för att möta Stockholmarnas krav.

Projektet vänder sig till alla medarbetare som chefer, ledare, enskilda medarbetare och nyckelpersoner inom verksamhetsutveckling. Målgruppen har involverats i framtagandet av projektidén. Även kompetensplaner och utvärderingar av tidigare insatser har varit en viktig källa för att fånga upp målgruppens behov och önskemål.

Ditt uppdrag

Det här tidsbegränsade projektet Digitalt kompetenslyft har varit igång sedan 2023-09-01 och ditt uppdrag är att ta över från analysstadiet, till att genom agila- och användarorienterade metoder kunna verkställa kompetensutvecklingen på förvaltningen. Olika områden som kommer att läggas fokus på är: kundperspektivet, micro learning inom MS Office, informationssäkerhet och att nå ut till fler medborgare.

Du är spindeln i nätet och leder projektet nära verksamheten och för dialog med avdelningarna. Du behöver vara modig och våga ställa frågor och ta dialogen med förvaltningens chefer. Du driver dialogen med projektmedlemmarna och andra intressenter och ser till att lyfta frågorna på bordet. Du arbetar både med en operativ- och en stor styrgrupp.

Projektet är ett samarbete med Nacka kommuns kultur och fritidsenhet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av förändringsledning flerårig erfarenhet som projektledare
• drivit projekt och utvecklingsarbete i en större organisation
• kunskap i projektmetodik
• god vana att ta helhetsansvar
• erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt
• mycket god svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• vana att arbeta efter agila arbetssätt
• arbetat som IT-strateg
• haft en chefsbefattning.
   

Dina egenskaper och kompetenser

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi söker dig som är modig och vågar testa nya framkomliga vägar för att driva projektet framåt. Du är uthållig och drivs av att uppnå resultat och förblir motiverad och effektiv trots motgångar och hinder.

Du skapar goda samarbeten och är lyhörd för verksamheten och tillför en öppen och tillmötesgående dialog med andra. Du anpassar dig till olika mottagare och situationer och kan kommunicera tydligt och inspirerande i större offentliga sammanhang.

Du är flexibel och anpassningsbar och har god förmåga att styra om skeppet utifrån ändrade omständigheter och prioriteringar.

Du strukturerar och driver självständigt ditt arbete och agerar professionellt med ett tryggt och stabilt förhållningssätt. 

Övrigt

Den här rekryteringen är en projektanställning som löper till och med 2026-03-01
I denna rekrytering kommer urval och intervjuer att ske löpande. Tester kan komma att användas i bedömningsarbetet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!