Stockholms Stadshus AB söker hållbarhetsansvarig för bolagskoncern - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen till oss

Stockholms Stadshus AB är sedan 1991 moderbolag i en koncern som består av 16 dotterbolag och ett intressebolag. Våra kärnuppgifter handlar om att styra, stödja och följa upp bolagskoncernen. Det innebär att säkerställa att resurserna i koncernen används på ett optimalt sätt och att dotterbolagen genomför kommunfullmäktiges ägardirektiv och når uppsatta mål. Koncernen omsatte år 2022 cirka 19 miljarder kronor, hade investeringar om cirka 11 miljarder kronor samt ett fastighetsinnehav med ett marknadsvärde om drygt 230 miljarder kronor.

Din roll

Du ansvarar för att arbeta med och att implementera EUs direktiv Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Du leder uppdraget i nära samarbete med kollegor inom koncernledningen och bolagskoncernen.

Du utvecklar, samordnar och följer upp hållbarhetsarbetet för bolagskoncernen Stockholms Stadshus AB. Du arbetar brett med hållbarhetsfrågor på en övergripande nivå, både operativt och strategiskt. Det här är en roll med många kontaktytor där du genomför och leder utredningar, både individuellt och i nära samarbete med övriga koncernledningen, konsulter, externa samarbetspartners och stadsintern expertis.

I din roll ingår även att du

• utvecklar och implementerar en hållbarhetsstrategi för koncernen och våra dotterbolag
• identifierar och möjliggör synergier mellan bolagen inom hållbarhetsfrågor
• utformar och implementerar arbetssätt som uppfyller hållbarhetskraven på koncernen
• ansvarar för att ta fram och utforma vår hållbarhetsrapport.

Du ingår i koncernledningen och rapporterar direkt till vice vd på moderbolaget.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en akademisk utbildning, till exempel inom ekonomi, miljövetenskap, samhällsvetenskap, juridik eller motsvarande
• erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med hållbarhet
• vana att verka i komplexa organisationer med att styra och följa upp
• vana att kommunicera med många olika aktörer
• utmärkt förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av, eller kunskap om, CSRD-direktivet.

För att trivas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga då arbetet innebär många kontakter. Du är van att självständigt strukturera och driva ditt arbete. För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att ta initiativ och driva utvecklingsarbetet. Du har en helhetssyn och tänker strategiskt. Du har även en god omdömesförmåga, det innebär att du tar hänsyn till relevanta parametrar när du sammanställer komplex information för att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig

• en viktig roll där du är med och påverkar hur Stockholm nu och i framtiden ska vara en stad för alla
• ett stimulerande arbete i en koncern som ständigt utvecklas
• en stor möjlighet att påverka en helt ny roll
• en central roll med många kontakter i koncernens bolag och stadens verksamheter
• en arbetsplats i Stockholms stadshus på Kungsholmen
• hjälpsamma kollegor och god stämning
• friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid.

Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholms stad

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Här kan du läsa mer om Stockholms stadshus AB