Strateg till personalstrategiska avdelningen

Stockholms stad, Stadsledningskontoret, Personalstrategiska avdelningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Välkommen till oss

Enheten för arbetsgivarfrågor tillhör personalstrategiska avdelningen. Vi på enheten ansvarar för stadens strategiska arbete inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning genom bland annat tolkning och ställningstagande i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Vi består idag av åtta medarbetare med olika specialistområden inom arbetsgivarfrågor. Nu söker vi två medarbetare inom specialistområde arbetsrätt.

Vi söker dig som vill arbeta i nära samarbete med våra befintliga strateger och bedriva det stadsövergripande arbetet inom arbetsrätt. Gillar du kombinationen av att arbeta strategiskt och att ge operativt stöd i arbetsrättsliga frågor? Vi söker två nya kollegor till enheten för arbetsgivarfrågor. En person kommer arbeta med inriktning mot verksamhetsförändring, frågor om arbetsbrist, organisationsförändring och verksamhetsövergångar. Den andra personen kommer inrikta sig mot samverkan med de fackliga organisationerna och stadens samverkansavtal.

Vi erbjuder

Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen centralt på Kungsholmen, vi har flextidsavtal samt friskvårdsbidrag.

Din roll

Rollen som strateg inom arbetsrätt är både strategisk och operativ. Du kommer tillsammans med strateger inom arbetsrätt och arbetsmiljö, driva stadsövergripande frågor och strategier kopplat till området arbetsrätt. Du arbetar nära stadens övriga förvaltningar i en rådgivande roll, där du operativt stöttar förvaltningarnas HR-funktioner med kvalificerat och konsultativt stöd i arbetsrättsfrågor.

Du kommer bland annat arbeta med att:

driva det strategiska arbetet, uppdatera, utveckla och följa upp de rutiner och processer som innefattar arbetsrättsfrågor.
omvärldsbevaka området samt att tolka och implementera nya föreskrifter/lagar som uppdateras, genom bland annat utbildningar och material

Du har ett tätt samarbete med andra strateger på avdelningen och tillsammans jobbar ni för att driva och utveckla avdelningens arbete. Du rapporterar till förhandlingschefen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskoleutbildning inom relevant område
aktuell och flerårig arbetslivserfarenhet av arbetsrättsfrågor från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation
dokumenterad erfarenhet och kunskap om regelverket för arbetsrättsfrågor
god förmåga och vana att skriva texter samt uttrycker dig väl i det svenska språket, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

god kännedom om de kommunala kollektivavtalen
god förhandlingsvana.

För oss är dina personliga förmågor och färdigheter av stor vikt och vi kommer därför lägga stor vikt vid följande förmågor. Som person har du ett gott omdöme, är stabil och med en hög grad av personlig mognad. Kontaktytorna är många och för att bli framgångsrik i rollen behöver du ha en god förmåga att etablera professionella och goda relationer både internt, externt och mot våra fackliga parter samt att förhålla dig konsultativt till våra förvaltningar. Du har lätt för att samarbeta internt och med externa parter. Vidare är du uthållig och har förståelse för långsiktigheten i vårt arbete. Du är van att uttrycka dig tydligt och pedagogiskt både i tal och skrift.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Personalstrategiska avdelningen ansvarar för stadens kompetensförsörjning, arbetsgivar- och pensionsfrågor, förvaltning av personalsystem samt stadsledningskontorets interna service. Vårt huvuduppdrag är att arbeta för att staden agerar som en förebild som arbetsgivare och att staden har en god kompetensförsörjning. Avdelningen har cirka 30 medarbetare. Vi på enheten för arbetsgivarfrågor består idag av 8 medarbetare. Med utgångspunkt i lagar, kollektivavtal och stadens personalpolicy stödjer vi stadens HR-funktioner genom rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Vi håller också seminarier och utbildningar för stadens HR-funktioner. Vi genomför lokala tvisteförhandlingar, årliga löneöversynsförhandlingar samt träffar kollektivavtal.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Arbetspsykologiska tester kan komma att bli aktuella i processen.