HR-konsult till Skärholmens stadsdelsförvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en erfaren HR-konsult som brinner för att stötta chefer inom hela HR-området? Då är detta en roll för dig!

Välkommen till oss

På enheten HR och internt skydd ansvarar vi för att stödja förvaltningen med konsultativt HR-stöd och internt skydd.

HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet.

På enheten arbetar fyra HR-konsulter och en säkerhetssamordnare, enheten leds av HR-chef.

I januari 2023 flyttade vi in i nya moderna och aktivitetsbaserade lokaler som ligger bredvid Skärholmens centrum. Arbetsplatsen har närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.

Hälsning från din framtida chef

Jag heter Lisa Pollack och är chef för enheten HR och internt skydd. För mig är det viktigt att medarbetare trivs på jobbet och känner ett engagemang och en arbetsglädje över det viktiga och roliga arbete vi har. För att uppnå det är jag mån om att du ska känna en hög grad av tillit och delaktighet samtidigt som jag och dina kollegor finns tillgängliga för varandra. Det är viktigt att allas idéer tas till vara och att vi tillsammans utvecklar enhetens arbete för att kunna erbjuda det bästa stödet till våra verksamheter.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett eller flera specialistområden inom HR. Du får dessutom möjlighet att vara med och bidra i en utvecklingsorienterad stadsdelsförvaltning inom Stockholms stad. Eftersom vi är en mindre enhet finns det möjlighet till kort beslutsprocess och nära samarbete med kollegor och chefer.

Vi erbjuder dig:

• flexibel arbetstid
• vinter och- sommararbetstid
• semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar
• friskvårdsbidrag
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter.

Gym och simhall finns nära arbetsplatsen och årskort till stadens simhallar kan köpas till ett mycket förmånligt pris.

Din roll

Rollen som HR-konsult hos oss är omväxlande där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära HR frågor. Du stödjer förvaltningens chefer i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Du kommer vara kontaktperson för något av våra verksamhetsområden Du kommer även att ha ett särskilt ansvar inom något eller några av våra specialistområden exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning eller lönebildning. I ditt uppdrag kommer du tillsammans med dina kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:

• ge råd och stöd till cheferna i olika HR-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, löneöversyn, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lön
• fackliga kontakter och delta i fackliga förhandlingar samt i samverkansgrupper
• ansvara/ delta i informationsmöten med chefer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleexamen exempelvis personalvetare eller beteendevetare alternativt flerårig relevant erfarenhet och utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet i en kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer, inom bland annat arbetsrätt, komplexa individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.

Meriterande är om du har:

• erfarenhet av förändringsarbete
• god kunskap av kollektivavtalet ”Allmänna bestämmelser”
• arbetat i liknande roll inom kommunal verksamhet
• goda kunskaper och erfarenhet inom lönebildning och arbete i löneöversyn.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Följande personliga kompetenser kommer att vara en stor del i vår bedömning.

Vi förväntar oss att du är självständig, driver och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse för ditt arbetsområde med förmåga att omsätta den energin till handlingskraft. Ditt engagemang visar sig i arbetet och sprider sig till andra. Du kan skilja på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och utifrån det, gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare har du en pedagogisk förmåga att förmedla information till olika målgrupper.

Du är serviceinriktad och förstår vikten av dokumentation och är noggrann vid arbete med personalärenden. Du har en god förmåga att bygga, utveckla och bibehålla ett gott samarbete och professionella relationer med kollegor, chefer, fackliga representanter och andra aktörer.

Är du den vi söker och är vi det du söker, varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.