Järva stadsdelsförvaltning söker en HR-generalist fokus på rehabilitering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en erfaren HR-generalist som är duktig på och brinner för rehabilitering? Vill du stötta våra chefer inom området? Då är detta en roll för dig!

Välkommen till oss

HR avdelningen består av en HR-chef, sju HR- generalister och två personaladministratörer. Vi är ett kompetent HR-team där alla bidrar till att skapa en trivsam och lärande organisation. Vi ger stöd, expertkunskap och utbildning till stadsdelens cirka 140 chefer. Vi arbetar mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de HR-frågor vi får är varierande och ställer krav på ett innovativt tänk.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling tillsammans med engagerade och trevliga kollegor. Du får tydliga ansvarsområden med ett stort eget ansvar. Vi erbjuder också ett stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Vi vill att vår verksamhet ska präglas av öppen kommunikation och respekt för olikheter och tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Hos oss får du:

• flexibel arbetstid
• vinter och- sommararbetstid
• semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar
• friskvårdsbidrag
• möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter.

Läs gärna mer om våra förmåner här

Din roll

I rollen som HR- generalist stöttar du cirka sju chefer inom en av våra verksamheter. Du har även ett särskilt uppdrag att stötta chefer i det operativa arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering inom förvaltningens samtliga verksamheter. Utöver det arbetar du brett inom samtliga HR-frågor såsom arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning, rekrytering samt övriga delar inom ledar- och medarbetarskap.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår även bland annat att:

• omvärldsbevaka och utveckla arbetssätt, rutiner och verktyg utifrån Stockholm stads process för arbetslivsinriktad rehabilitering
• utbilda förvaltningens chefer inom området arbetslivsinriktad rehabilitering.

Arbetet sker i nära samarbete med dina kollegor och chef i HR-teamet och är till största delen operativt. HR-teamet arbetar även med strategiska frågor, där vi tillsammans utvecklar våra arbetssätt, rutiner och verktyg regelbundet för att möta verksamheternas behov och utvecklingen inom HR-området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig aktuell erfarenhet i en kvalificerad HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
• goda kunskaper och erfarenhet inom arbetsrätt
• erfarenhet av komplexa individärenden
• tidigare erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering
• god kunskap om de lagar som styr arbetsgivarens arbete inom rehabilitering
• god kunskap om arbetsgivarens arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av arbete med facklig samverkan
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att hålla utbildningar/ workshops
• arbetat som HR-konsult inom offentlig verksamhet.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. För att lyckas i rollen hos oss ser vi att du har följande personliga kompetenser:

Du är fokuserad på HR: s uppdrag med förståelse och lyhördhet för verksamheternas mål och utmaningar. För att trivas i rollen behöver du vara trygg, stabil och förtroendeingivande. Ett gott bemötande med ett professionellt förhållningssätt är också av största vikt, liksom en god samarbetsförmåga. Du är lyhörd i kontakten med kollegor, chefer och andra aktörer, både i och utanför förvaltningen. Vidare är du tydlig i din kommunikation i enskilda samtal och i större grupper. Du visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut. Du väger samman komplex information olika typer av hänsynstaganden och utifrån det gör du korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Det är viktigt att du bidrar aktivt till att skapa en god respektfull stämning och ett gott arbetsklimat.

Övrigt

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov ingå som en del av helhetsbedömningen.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.