Strateg inom resilient livsmedelsförsörjning och hållbara måltider

Stadsledningskontoret, stadsutvecklingsavdelningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.

Brinner du för resilient livsmedelsproduktion? Är du intresserad av att stärka kommunens roll i det urbana matsystemet? Vill du bidra till en utveckling av det strategiska arbetet kopplat till måltider i den kommunala organisationen? Då kan det här vara en tjänst för dig.

Vi söker en strateg med fokus på mat, måltider och resilient livsmedelsförsörjning till en ny tjänst på stadsutvecklingsavdelningen.

Stadsutvecklingsavdelningen arbetar med stadsövergripande arbete såsom

miljö- och klimatfrågor
bostadsbyggande
infrastruktur
näringslivsutveckling
lokalförsörjning
investeringsstyrning
el- och energiförsörjning.

Din roll som strateg

I din roll ansvarar du för att utveckla stadens övergripande strategiska arbete inom resilient livsmedelsförsörjning och hållbara måltider. Du arbetar brett inom avdelningens olika områden, och fokuserat med frågor som rör hållbar livsmedelsproduktion och samordning av stadens arbete kopplat till mat och måltider.

Rollen som strateg är utåtriktad och utvecklingsinriktad, med mycket kontakter såväl inom stadens organisation som med externa aktörer. Du rapporterar direkt till vår avdelningschef.

Dina arbetsuppgifter innebär exempelvis att

ansvara för uppdateringen av stadens matstrategi
vara ett stöd till stadsledningen, fackförvaltningar och bolag
arbeta med stadsövergripande utredningar och analyser
planera, organisera och driva strategiska utvecklingsfrågor på egen hand och tillsammans med andra
skapa ett engagemang för strategisk livsmedelsförsörjning och hållbara måltider hos stadens verksamheter
samverka i stadsövergripande och regionala forum
ansvara för och hålla i stadsövergripande nätverk och möten
ansvara för kunskapshöjande insatser och åtgärder i stadens organisation.

Ditt arbete kan komma att inkludera en stärkt försörjningstrygghet genom säkrade leveranskedjor och matberedskap, ökad resiliens och resurseffektivitet. Även innovativ och lokal livsmedelsproduktion, liksom frågor kopplat till beteenden och konsumtion ur ett klimat- och hållbarhetsperspektiv.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig

ett spännande arbete där du kan påverka en helt ny roll och bidra till att göra skillnad för stadens utveckling
en central roll med många kontakter i stadens verksamheter
engagerade kollegor med hög kompetens inom olika expertområden
friskvårdsbidrag
flexibel arbetstid, sommararbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar/vecka
möjlighet till semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner

Läs mer om staden som arbetsgivare

Dina kompetenser och erfarenheter

Vi söker dig som har

en akademisk examen som livsmedelsagronom,
alternativt en likvärdig utbildning som vi bedömer är relevant för tjänsten
erfarenhet av att ha jobbat strategiskt med livsmedelsförsörjning och hållbara måltider
vana av att samverka, samordna och leda processer för hållbara måltider och resilient livsmedelsförsörjning
god förmåga att formulera dig skriftligt och muntligt på svenska.

Det är meriterande om du har arbetat i en kommun eller inom annan offentlig verksamhet.

För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att anpassa din kommunikation till olika målgrupper då det ingår att tala i större sammanhang och formulera längre texter. Du är strukturerad vilket innebär att du organiserar ditt arbete effektivt och levererar i tid. Dessutom är du noggrann. För att klara av rollen är det viktigt att du har en helhetssyn samt en strategisk och problemlösande analysförmåga. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Vi är nyfikna på vem du är.

Om oss på stadsutvecklingsavdelningen

Vi är snart drygt 30 medarbetare på stadsutvecklingsavdelningen som arbetar med ledning, samordning och strategisk styrning av stadens utveckling. Vår arbetsplats är Stockholms stadshus och våra lokaler är användbara för personer med nedsatt rörelseförmåga.

Din ansökan

Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Om du har någon fråga om tjänsten är du välkommen att ringa fram till den 21 december, eller mejla till oss så hör vi av oss när vi är tillbaka den 8 januari 2024.

Du är varmt välkommen med din ansökan. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.