Rektor till Södermalms förskolor - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltnings förskoleavdelningen omfattar förskolor, parklekar, öppna förskolor samt en utvecklings- och  stödenheten.

Stadsdelens förskolor är indelade i fyra förskoleområden som leds av rektor och varje förskoleområde omfattar cirka 120-160 medarbetare och cirka 650-750 barn. Varje förskoleområde består av tre till fyra förskoleenheter, vilka leds av biträdande rektorer. Förskoleområdets ledningsteam består av rektor och de biträdande rektorerna. Rektor ingår i förskoleavdelningens övergripande ledningsgrupp som har ett strategiskt ansvar för alla Södermalms kommunala förskolor som tar sin utgångspunkt från kommunfullmäktiges budget, förskolans läroplan, skollagen och Södermalms förskolors pedagogiska ställningstaganden.

Uppdraget

Nu söker vi en rektor till ett av våra förskoleområden med anledning av att nuvarande rektor gått i pension. Rektor har det yttersta ansvaret och helhetsansvar förförskoleområdets budget, personal och arbetsmiljöansvar. Som rektor för ett förskolområde leder du verksamheten genom dina biträdande rektorer. Rektor har det övergripande ansvaret för strategiska frågor. Rektor ger förutsättningar för att verksamheterna ska kunna genomföras så att skollagen och att målen i läroplanen uppfylls och har det övergripande pedagogiska ansvaret. Som rektor inom Södermalms stadsdelsförvaltning har du en nyckelroll i arbetet med att nå målen i kommunfullmäktiges budget och arbeta enligt beslutad verksamhetsplan. Som rektor arbetar du aktivt med förskoleområdets systematiska kvalitetsarbete vilket ligger till grund för både förskoleområdets och stadsdelens utvecklingsarbete.

Kvalifikationer

Din kompetens och erfarenhet:

• Pedagogisk högskoleutbildning
• Rektorsutbildning
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor eller rektor inom förskola
• Erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete på både operativ och strategisk nivå
• Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.

Meriterande:

• Genomgått Stockholms stads ledarutbildning
• Erfarenhet av digitalt utvecklingsarbete inom förskolans område.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser:

- Du har god pedagogisk insikt och har förståelse för att människor tar till sig kunskap utifrån olika förutsättningar

- Du har förmåga att tydliggöra mål och fira framgångar och samtidigt ta tag i problem och avvikelser

- Du är bra på att leda genom andra, samtidigt som du har strategiskt fokus för enhetens utveckling

-Du har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du ger dina medarbetare förutsättningar så att de kan lyckas i sina uppdrag

-Du har en tydligt demokratisk värdegrund och kan enkelt arbeta mot Stockholms stads vision: Möjligheternas Stockholm och Södermalms förskolors vision där vi ser att Framtiden är barnens och vi utvecklar den tillsammans

- Du har lätt för att samverkar med många människor och är bra på att samarbeta och har förmåga att skapa och bibehålla professionella relationer

- Du är självgående och tar stort ansvar i ditt arbete

- Du har förmåga att skapa förutsättningar för ökad motivation och trivsel

- Du är en problemlösare som har god analytisk förmåga

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.