Enhetschef till enheten för stöd och skydd socialförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och påverka hur Stockholms stad arbetar med stöd och skydd till barn och vuxna som lever i utsatthet? Vi erbjuder dig ett viktigt och omväxlande arbete där du får möjlighet att göra skillnad. Nu söker vi en driven enhetschef till enheten för stöd och skydd på socialförvaltningen

Din roll
Vi söker en enhetschef till Enheten för stöd och skydd på socialförvaltningen. I rollen kommer du ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för enheten. Du har i uppgift att planera, leda och följa upp enhetens arbete samt göra prioriteringar utifrån förändringar som sker. Uppdraget innebär även samverkan med andra aktörer, både inom Stockholms stad och externt. I rollen bidrar du till att enhetens och hela avdelningens mål eftersträvas och uppfylls.

Som det ser ut idag kommer du vara direkt chef över tre biträdande enhetschefer och en utvecklingssekreterare. Utifrån uppdrag i den nya budgeten finns det möjlighet till expansion, vilket skulle kunna innebära att du blir chef för upp till ytterligare tre biträdande enhetschefer.

Tillsammans med avdelningschef och ytterligare nio enhetschefer ingår du i socialtjänstavdelningens ledningsgrupp.

Vi erbjuder dig
Som chef på socialförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar semesterväxling, flextid, friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng. Du kan förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Läs gärna mer om att arbeta som chef i Stockholms stad och andra förmåner inom staden.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• dokumenterad och aktuell chefserfarenhet, innefattande personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av och/eller god förståelse för myndighetsutövning inom kommunal socialtjänst
• goda ekonomikunskaper
• arbetat inom en politiskt styrd organisation
• god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.

Det är meriterande med erfarenhet av att:

• arbeta med stöd och skydd till barn och vuxna som lever i utsatthet.

Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Anpassar sin inriktning når målen och förutsättningarna ändrar sig.

Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.

I socialtjänstavdelningen ingår verksamheter som vänder sig direkt till stadens medborgare och erbjuder dygnetruntvård samt myndighetsutövande, uppsökande och rådgivande verksamheter.

Enheten för stöd och skydd är en enhet inom socialtjänstavdelningen. Enheten har cirka 60 medarbetare. Verksamheterna inom enheten för stöd och skydd erbjuder stöd och skydd till barn och vuxna som lever i utsatthet. Enhetens verksamheter har även uppdraget att samverka med andra professionella aktörer såsom exempelvis barn- och ungdomsmedicin, barn- och ungdomspsykiatri, polis och åklagare, utifrån barn som på olika sätt är utsatta för våld i nära relation. Uppdraget är också att till samarbetspartners och andra sprida kunskap om området barn och vuxna som är utsatta för relationsrelaterat våld samt våld och kontroll utifrån en hederskontext

Idag består vi av tre sektioner: Kriscentrum-Kruton, Origo och Barnahus.

Din ansökan
Just nu pågår ett pilotprojekt i Stockholm stad där vi provar att rekrytera utan att du som kandidat skickar in ditt personliga brev. Detta genomförs på ett antal utvalda rekryteringar. Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
Denna rekryteringsprocess kan innehålla arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: jobba.stockholm