Rektor och utvecklingsledare till ett spännande ESF projekt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker en utvecklingsledare/rektor för ett projekt/uppdrag på tre år. Projektet finansieras av svenska rådet för Europeiska socialfonden (Svenska ESF-rådet) och handlar om kompetensutveckling av medarbetare i äldreomsorgen. En god omvårdnad av äldre, som håller hög kvalitet och säkerhet, förutsätter att äldreomsorgens personal har den kompetens som behövs i arbetet. Syftet med projektet är att ta fram en arbetsnära och flexibel utbildningsmodell som möter de behov som medarbetarna har av utbildning. Resultatet ska bidra till en långsiktigt hållbar modell för kompetensutveckling för anställda inom äldreomsorgen som behöver komplettera sin utbildning.

Din roll

Som rektor och utvecklingsledare ansvarar du för det pedagogiska ledarskapet i projektet och leder arbetet med utformningen av innehållet i den språk- och yrkesinriktade modulutbildningen som ska tas fram. Utvecklingsarbetet görs i samverkan med projektets yrkeslärare, språklärare, studie- och yrkesvägledare samt handledare. Då målgruppen för utbildningen är medarbetare som kan ha arbetat i många år inom äldreomsorgen blir även validering av deltagarnas yrkeskunskaper en viktig komponent i utbildningsmodellen.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• leda och ansvara för den pedagogiska verksamheten i projektet
• ha personalansvar för projektets yrkes- och språklärare samt studie- och yrkesvägledare
• driva utvecklings- och förändringsarbete
• förbereda för implementering av projektets resultat i ordinarie verksamhet

Du har ett ansvar att bidra till projektets kort- och långsiktiga mål. Det innebär att skapa dig ett helhetsperspektiv och kunskap om verksamhetsområdet i stort och tillsammans med projektledaren hitta samverkansformer med projektets intressenter och arbeta utifrån dessa.

Du rapporterar till projektledaren för ESF-projektet och till verksamhetschef för Egen regi. Du ingår i den operativa styrgruppen för ESF-projektet.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

• akademisk examen med minst 30 hp i pedagogik
• examen från rektorsutbildning
• aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande funktion inom formell vuxenutbildning med verksamhets-, personal, och budgetansvar
• erfarenhet från utbildningar inom vård och omsorg och uppdragsutbildningar med fokus på validering
• erfarenhet av att ha drivit pedagogiskt utvecklingsarbete inom skolans uppdrag
• erfarenhet av att utveckla, genomföra och utvärdera uppdragsutbildningar
• mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Meriterande är om du har:

• Examen studie- och yrkesvägledare

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, och för att lyckas i rollen som rektor hos oss ser vi att du har följande kompetenser

Helhetssyn du tar hänsyn till det större perspektivet. Du ser till hela verksamhetens bästa i beslut och agerande du har mod att skapa och testa nya framkomliga vägar.

Utvecklingsinriktad du arbetar proaktivt och drivande i utvecklingsarbete. Du främjar nytänkande och mångfald genom att ta till vara på kraften av olika kompetenser för att tillsammans skapa något nytt. Du engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt ledarskap. Du är en inspirerande, pedagogisk och engagerad ledare som drivs av att se elever och medarbetare växa och utvecklas.

Mål och resultatorienterad Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Du är van att driva ditt arbete framåt med stort fokus på mål, kvalitet och resultat. Vid behov kan du anpassa inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig.

Tydlig du kommunicerar på ett tydligt sätt. Du lyssnar på ett lyhört sätt, säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

God samarbetsförmåga du arbetar bra med andra människor. Du bidrar till det goda samarbetet genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att driva ett utvecklande arbete och vara delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm. Vi erbjuder dig en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet och förtroende. Du erbjuds en centralt belägen arbetsplats på Södermalm.

Din ansökan- utan personligt brev

Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 31 maj.

Urval och intervjuer sker löpande under hela ansökningstiden. Den första intervjun sker digitalt.