Utredare Psykisk hälsa Socialförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du bidra till att stärka barns och ungas psykiska hälsa? Tycker du om att arbeta strategiskt på en stadsövergripande nivå i en organisation nära politiken? Vi söker nu en utredare som vill samordna stadens ungdomsmottagningar och den nationella satsningen Uppdrag psykisk hälsa på lokal nivå  

Din roll

Som utredare hos oss kommer du arbeta både självständigt och samarbeta med kolleger. Du kommer även att samverka med många myndigheter, interna aktörer i staden samt externa parter på både lokal, regional och statlig nivå.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att:

• stötta stadsdelsförvaltningarna och verka för likställighet i stadens socialtjänst
• samordna och utveckla ungdomsmottagningarnas verksamhet på en stadsövergripande nivå
• samordna och strategiskt planera fördelning av de statliga medlen inom Uppdrag psykisk hälsa samt återrapportera till statlig nivå
• anordna och genomföra utbildningar, leda stadsövergripande nätverk, facilitera workshops och möten
• skriva tjänsteutlåtanden, svara på motioner, skrivelser och remisser
• planera och genomföra olika budgetuppdrag samt analysera och sammanställa underlag till ledning och socialnämnden
• delta aktivt i enhetens verksamhetsplanering och uppföljning av uppdragen.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning som vi bedömer som relevant
• erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familjer
• erfarenhet av arbete med förändrings- och utvecklingsprocesser inom vård, omsorg eller skola
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
• erfarenhet av projektarbete exempelvis genom att deltagit i styrgrupp eller, -varit projektdeltagare

Meriterande är om du har:

• erfarenhet av arbete med målgruppen unga 12 – 23 år
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig förvaltning
• erfarenhet av projektledning
• arbetat med olika former för stöd till implementering, både digitala och analoga
• erfarenhet av samverkan mellan kommun och region
• kännedom om de årliga överenskommelserna mellan regeringen och Sveriges kommuner och regioner (SKR) inom området psykisk hälsa

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper

Tjänsten kräver att du har god förmåga att se till helheten, arbeta strategiskt och hantera kringliggande faktorer och snabba förändringar. Du har god samarbetsförmåga, högt engagemang och kan planera och driva ditt arbete självständigt

Din arbetsplats- Socialförvaltningen och Kompetenscenter barn och unga

Kompetenscenter barn och unga, där denna tjänst är placerad, består av 14 medarbetare och en enhetschef. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler i Farsta centrum.

Kompetenscenter barn och unga bidrar till att öka kvaliteten i stadens socialtjänst inom både myndighetsutövning och tidiga och förebyggande insatser, främst med fokus på barn, unga och familjer. Vi arbetar med samordning och likställighet och stöttar stadsdelsförvaltningarna. Vi leder och driver också olika budgetuppdrag och projekt samt samordnar det nationella utvecklingsarbetet med att stärka och utveckla insatserna inom området psykisk hälsa och suicidprevention.

Vidare tar vi fram riktlinjer, leder stadsövergripande nätverk, omvärldsbevakar, anordnar utbildningar, svarar på remisser, skrivelser och motioner.

Läs mer om Socialförvaltningen här

Din ansökan- utan personligt brev

Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag är den 6 juni. Urval och intervjuer sker löpande under hela ansökningstiden. Den första intervjun sker digitalt. Arbetsprover kommer att vara en del av rekryteringsprocessen.

Övrigt

Det finns flexibla möjligheter att planera arbetet och närvaron på kontoret.