Erfaren HR-konsult till arbetsmarknadsförvaltningen

Stockholms stad, arbetsmarknadsförvaltningen, HR och kommunikation

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Vill du stötta rektorer med personalarbetet? Vill du arbeta på en förvaltning som satsar på frågor som rör hälsa och arbetsmiljö? Då kan det här vara en tjänst för dig!

Vi söker en erfaren HR-konsult nu när en av våra kollegor går i pension. Vi är mitt uppe i en satsning där vi arbetar främjande och förebyggande med hälsa och arbetsmiljö. Just nu är vi i slutfasen av att implementera friskfaktorer och erbjuder ett särskilt stöd till förvaltningens rektorer i deras arbetsmiljöarbete.

Rollen som HR-konsult

Som HR-konsult arbetar du brett med personalfrågor inom ett av våra verksamhetsområden, Vuxenutbildning Stockholm.

Dina arbetsuppgifter innebär att

arbeta operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor,
såsom medarbetarskap, ledarskap, arbetsmiljöfrågor, facklig samverkan, kompetensförsörjning, organisationsförändringar samt extern och intern kommunikation
stödja och utbilda rektorer/chefer brett i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar, exempelvis inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering och rekrytering
driva ett särskilt uppdrag inom någon av våra HR-processer
arbeta med våra HR-system och bidra till att vidareutveckla våra HR-data
ta fram nyckeltal och analyser.

Du ingår i ett team med fyra andra HR-konsulter och du rapporterar till HR-chefen.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder

ett omväxlande uppdrag och stora utvecklingsmöjligheter
ett coachande ledarskap och stort stöd från dina närmaste kollegor
en mycket spännande arbetsplats där du kan göra skillnad
ett aktivitetsbaserat arbetssätt i nyrenoverade lokaler vid station Globen
flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar per vecka
möjlighet till semesterväxling
generösa friskvårdsmöjligheter.

Läs mer om våra förmåner

Läs mer om staden som arbetsgivare

Dina kompetenser och erfarenheter

Vi söker dig som har

kandidatexamen från personalvetarprogrammet, alternativt en annan utbildning kombinerat med lång erfarenhet inom HR
aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en kvalificerad och bred HR-roll där du gett konsultativt stöd till chefer
goda kunskaper och erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt
arbetat i olika HR-system samt utvecklat, tagit fram, bearbetat och analysera HR-data och nyckeltal
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du tidigare har

arbetat med kollektivavtal inom kommunal skolverksamhet
arbetat i en kvalificerad HR-roll inom kommunal verksamhet
arbetat med löneöversynsprocessen.

För att trivas i rollen behöver du tycka om att samarbeta. Du har förmågan att anpassa din kommunikation och når fram till andra på ett tydligt sätt. För att lyckas i rollen behöver du vara målorienterad och ha förmågan att strukturera och driva ditt arbete mot resultat. Du ser till helheten och du ser möjligheter i att driva utveckling för att arbeta på nya sätt. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!

Om oss på avdelningen HR- och kommunikationsstaben

På HR- och kommunikationsstaben arbetar fem HR-konsulter, en HR-administratör och fem kommunikatörer. Tre HR-konsulter arbetar som generalister och stöttar chefer inom sina verksamhetsområden. Två HR-konsulter arbetar som specialister och ansvarar för hälso- och arbetsmiljöfrågor samt samverkan. Vi är en kompetent arbetsgrupp som alla bidrar till att skapa en trivsam och lärande arbetsmiljö.

Din ansökan

Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.