Avdelningschef till stadsdelen Hägersten-Älvsjö – för förskolan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du leda engagerade förskolerektorer? Vill du driva utvecklingen av Stockholms stads största förskoleavdelning? Då kan det här vara en tjänst för dig.

Vi söker en avdelningschef till stadsdelens verksamhet förskola. Vår nuvarande avdelningschef går efter fyra år vidare till ett annat uppdrag i staden.

Din roll som avdelningschef för verksamheten förskola

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att

• ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhet
• säkerställa att verksamheten håller en hög kvalitet inom ramen för beslutad budget
• ansvara för att resurserna används effektivt
• ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas med sina uppdrag
• ingå i stadens nätverk som är kopplade till området förskola
• driva utvecklingsarbete i linje med stadens vision och stadsdelsnämndens mål.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Din roll i förvaltningsledningen är att bidra både med din avdelnings perspektiv och med andra övergripande strategiska frågor som rör hela förvaltningen.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig

• ett spännande arbete där du får utveckla verksamheten
• ett uppdrag med många kontaktytor
• engagerade medarbetare
• en välplanerad introduktion
• kompetensutveckling och att medverka i olika nätverk
• friskvård på arbetstid en timme per vecka när arbetet så medger och friskvårdsbidrag
• flexibel arbetstid, med sommararbetstid maj-augusti
• en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.

Läs mer om våra förmåner
Läs mer om staden som arbetsgivare

Dina kompetenser och erfarenheter

Vi söker dig som har

• ett stort intresse och dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom förskolan
• akademisk examen inom pedagogik, eller examen inom ett annat område kombinerat med arbetslivserfarenhet inom förskola
• aktuell och flerårig erfarenhet som chef och ledare med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• kunskaper om förskolans verksamhetsfrågor, lagstiftning och styrdokument
• erfarenhet från en politiskt styrd organisation
• mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• deltagit i rektorsprogrammet vid universitet/högskola
• erfarenhet av att leda andra chefer.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du har stort fokus på uppdraget, skapar engagemang och delaktighet för att nå uppsatta mål. Du ser till helheten och ser möjligheter i att driva utveckling och förändring. Du har en förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat både på kort och lång sikt. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är prestigelös i ditt sätt att arbeta gentemot andra. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Du är välkommen med din ansökan!

En hälsning från dina framtida medarbetare

Vi är ett team på tretton engagerade chefer med stark vi-känsla. Vi tar ett stort ansvar för att bidra till stadsdelens utveckling tillsammans med våra biträdande rektorer. Vår kultur präglas av att vi stöttar varann, kommer med många idéer och har högt i tak. Vi hoppas att du är en tydlig ledare med en vision om hur du vill utveckla förskolan. Vi ser fram emot att träffa dig!
Hälsningar Kerstin Bratt och Camilla Holstein, förskolerektorer

Om avdelningen förskola i Hägersten-Älvsjö

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla trygga och likvärdiga kommunala förskolor i stadsdelen samt öppen förskola och sommarkoloni. Avdelningen består av tolv förskoleenheter, en utvecklingsenhet och en resursenhet. Vår arbetsplats ligger vid Telefonplan.

Din ansökan

Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Övrigt

Inför en eventuell anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att efterfrågas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.