Enhetschef till Hemmet för Gamla - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker nu en enhetschef som vill arbeta i en nyligen Silviahemscertifierad vård- och omsorgsverksamhet med fokus på kvalitet i omsorg och hälso- och sjukvård.

Om enheten
Hemmet för gamla är indelat i två verksamheter, en med demensinriktning och en med somatisk inriktning. Vi söker enhetschef till den demensinriktade verksamheten med 31 boendeplatser och en biståndsbedömd dagverksamhet. Verksamheten har ca 35 medarbetare.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef utvecklar, leder och stödjer du verksamheten tillsammans med medarbetarna. I ditt uppdrag ingår också att leda Hemmet för gamlas arbete inom hälso- och sjukvård för hela boendet. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Till ditt stöd har du en samordningsfunktion för hälso- och sjukvård och en administratör.  Du samarbetar med en erfaren enhetschefskollega i gemensamma frågor. De kommande åren ligger fokus på att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten. Du rapporterar till avdelningschef.

Vi erbjuder dig
Ett verksamhetsnära ledaruppdrag med fokus på kvalitet och utveckling med den äldres delaktighet i fokus.  Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och ett väletablerat ledningssystem. Du ingår och arbetar aktivt i avdelningens ledningsgrupp med chefskollegor från vård- och omsorgsboende, hemtjänst samt beställarenhet. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner.

Kvalifikationer
Du har kunskap och erfarenhet av att framgångsrikt leda verksamhet inom äldreomsorgen.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, socionom eller annan som arbetsgivaren bedömer som relevant
• några års aktuell erfarenhet av att leda äldreomsorgsverksamhet och goda kunskaper om relevant lagstiftning och styrdokument
• erfarenhet av att driva och upprätthålla samverkans- och utvecklingsarbete

Vid intervjun kommer vi att lägga vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

Som enhetschef, är du trygg och tydlig i ledarrollen. Du skapar engagemang, delaktighet och ger dina medarbetare goda förutsättningar. Du är resultatfokuserad och driver kvalitetsarbete. Du skapar goda relationer, har god samarbetsförmåga och ser vikten av samverkan både internt och externt.

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten.

I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför du passar för tjänsten och vad du kan bidra med i rollen. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.