Avdelningschef stadsövergripande utveckling till Stockholms stads nya förskoleförvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi dig som vill bidra i arbetet att bygga den nya förskoleförvaltningen som inrättas den 1 juli 2023. Förskoleförvaltningen är en fackförvaltning som ska samordna och i vissa delar leda den stadsövergripande utvecklingen av förskola. Förvaltningen ansvarar också för myndighetsutövning och dialog med fristående förskolor och pedagogisk omsorg. Stadsdelsnämnderna ansvarar för utförande av den kommunala förskolan. Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar huvudsakligen för att samordna det stadsövergripande kvalitetsarbetet och verka för ökad likställighet i stadens förskolor, öppna förskolor och introduktionsförskolor. Avdelningen ska upparbeta ett nära samarbete med stadsdelarna.

Din roll som avdelningschef för stadsövergripande utveckling

Tillsammans med övriga avdelningschefer arbetar du med strategiska frågor i förvaltningens ledningsgrupp.

Som avdelningschef ansvarar du för att avdelningen samarbetar nära stadsdelarna och tillsammans utvecklar och skapar ökad likställighet i stadens förskolor. Avdelningen ansvarar för att upprätta nätverk och forum för utveckling utifrån fokusområden som återfinns i stadens budgetdokument, vilka för 2023 bland andra är språkutvecklande arbetssätt, barn i behov av särskilt stöd, skolledarutveckling samt samverkan med region och andra aktörer.

Avdelningen ger råd och stöd till stadsdelarna i syfte att höja kompetensen och skapa ökad likställighet. I avdelningens ansvar ingår också att samordna verksamhetsförlagd utbildning, omvärldsbevaka och samordna implementering av lagändringar.

Vi söker dig med gedigen erfarenhet av att arbeta med utveckling av förskoleverksamhet. Hos oss får du möjlighet att bygga och utveckla en avdelning som blir känd för att ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Till din hjälp har du skickliga utvecklingsstrateger med olika kompetenser, VFU-samordnare, IKT-pedagog och en administratör.

Som avdelningschef är du direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har det yttersta ansvaret för avdelningen vilket innebär fullt kvalitets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Ansvaret och arbetet är såväl strategiskt som operativt. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas inom ramen för stadens övergripande arbete, når sina mål och följer lagar, övriga styrdokument och intentioner samt att Stockholms stads interna styrdokument omsätts i praktiken. Du använder de gemensamma resurserna på ett effektivt sätt och verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan utveckla, behålla och rekrytera den kompetens som behövs. För att få till en helhet där vi uppnår viktiga synergieffekter, kommer samverkan både inom förskoleförvaltningen och med andra aktörer inom Stockholms stad vara avgörande. Inom ramen för ditt uppdrag visar du riktning i arbetet samt säkerställer att det finns en gemensam förståelse för uppdraget. Ditt tydliga och strategiska ledarskap skapar goda förutsättningar för utveckling, digitalisering, lärande och arbetsglädje.

Din erfarenhet och kompetens

För denna tjänst krävs att du har:

• relevant högskoleexamen från utbildning med pedagogisk inriktning
• god kunskap om förskolans nationella styrdokument och att omsätta dessa i praktiken
• flerårig erfarenhet av att leda förskola
• chefserfarenhet innefattande personal-, budget, verksamhets-, och arbetsmiljöansvar
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en trygg, stabil, driven, stöttande ledare. Du har både intresse och förmåga att arbeta strategiskt och operativt. Du är bra på att samarbeta med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer. Du har mycket god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje för att nå uppsatta mål. Du agerar i enlighet med fattade beslut samt skapar en tydlig organisation för dina medarbetare och förvaltningens chefer genom att tydligt kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare är du utvecklingsinriktad samt bekväm med att prata inför grupper.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.