Denna annons är inte tillgänglig!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för parklek och fritid vänder sig till barn och ungdomar mellan 0-17 år som bor i stadsdelen. Enheten verkar för att alla barn och unga ska ha rätt till en meningsfull fritid och tillgång till trygga och jämställda mötesplatser. Enhetens verksamhetsområde omfattar fritidsgårdar och parklekar i Hässelby- Vällingby. Fritidsverksamheten vänder sig i första hand till barn och ungdomar mellan 10-17 år. Här arbetar idag 20 fritidsledare och vi rekryterar för att bli flera.
Fritidsbiblioteket och lovverksamhet
Maj 2022 öppnade enheten parklek och fritid i samverkan med arbetsmarknadsförvaltningen ett fritidsbibliotek i parkleken Starbo. Här kan alla gratis kan låna sport- och fritidsutrustning. Syftet är att fler, oavsett ekonomiska förutsättningar, ska kunna testa och delta i sport- och fritidsaktiviteter och få en mer meningsfull fritid. Det som fritidsbiblioteket kan låna ut är begagnat och skänkt av stockholmare, föreningar och företag så samtidigt återanvänder vi saker och spar på miljön. Det långsiktiga målet är att arbetet ska bidra och främja psykisk och fysisk hälsa och skapa ökad trygghet bland barn och unga.
Fritidsbiblioteket och parkleken Starbo har stora utvecklingsmöjligheter under 2023. Bland annat ska samordnaren vara ansvarig för att bedriva parkleksverksamheten med strukturerad verksamhet och ledarledda aktiviteter. Samarbetet med föreningar Fritidsbiblioteket, events och aktiviteter ska anordnas samt se till att ordna möjligheter för fritidsbiblioteket att bli mer tillgänglig och synlig över stadsdelen ska undersökas.
I Starbo arbetar även 1-3 stockholmsjobbare som är en subventionerad tidsbegränsad anställningar inom staden och syftar till att förbättra arbetsmarknadssituationen samt minska bidragsberoendet för individer med en speciellt utsatt ställning på arbetsmarknaden. I samordnartjänster ingår arbetsledning av stockholmsjobbare samt kontakt med arbetsmarknadsförvaltningen.
Enheten erbjuder barn och unga utökade aktiviteter under skollov. 2022 avslutades projektet Fritid för framtid där arbetssätt och rutiner för enhetens gemensamma lovaktiviteter har tagits fram, förbättrats och implementeras. Samordnare kommer även att ansvara för enhetens gemensamma lovaktiviteter som erbjuder ett brett program av aktiviteter i samarbete med kulturskolan och civilsamhället. Syftet är att barn och unga ska möta ett varierat utbud av föreningar och meningsfulla aktiviteter, lära känna enhetens verksamheter, föreningslivet i stadsdelen samt att skapa ungdomsträffar över stadsdelen. Sommarlovet är det mest omfattande med ett tvåveckors dagkollo.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att ansvara för att vidareutveckla fritidsbiblioteket, parkleksverksamheten i Starbo och enhetens gemensamma lovaktiviteter samt andra fritidsfrågor. Arbetet kommer att ske i nära samarbete med fritidsledare, föreningar, arbetsmarknadsförvaltningen och andra lokala samverkansaktörer. God samverkan är en nyckel och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Du kommer att få stöd av enhetschef, biträdande enhetschef samt samordnare inom fritiden.
Arbetsuppgifter
Kvalifikationer
Övrigt
TJÄNSTEN ÄR ETT FÖRÄLDRARVIKARIAT,1 ÅR (TIDSBEGRÄNSAD ANSTÄLLNING)
Urval och intervjuer sker löpande och urval kan ske före sista ansökningsdag. Kvälls och helgarbete förekommer. Utdrag ur belastningsregister kommer att krävas för denna tjänst. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 20230201 |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Hässelby Vällingby Stadsdelsförvaltning |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2023/345 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2023-01-18 |
Sista ansökningsdag | 2023-02-01 |