HR-konsult till Socialförvaltningen (vikariat) - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Din arbetsplats socialförvaltningen

Socialförvaltningen ansvarar för stadsövergripande verksamheter inom socialtjänst- och funktionshinderområdet. Vi skapar förutsättningar för en likvärdig och rättssäker socialtjänst i hela Stockholms stad. Det arbetar cirka 900 medarbetare inom socialförvaltningen.

Din roll som HR-konsult

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande arbete där du utgör ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare på både operativ och strategisk nivå.

Arbetsuppgifterna är breda med fokus på det arbetsrättsliga området såsom, individärenden, fackliga kontakter, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn och lika rättigheter och möjligheter.

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att:

• ge råd och stöd till cheferna i olika HR-frågor såsom, individärenden, anställningsvillkor, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och lön
• delta i fackliga förhandlingar och i samverkansgrupper
• delta i strategiskt utvecklingsarbete
• delta i informationsmöten till chefer, fysiskt eller via skype.

Din erfarenhet och kompetens

För denna tjänst krävs det att du har:

• högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan universitetsutbildning som vi bedömer är likvärdig
• minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med chefsstöd inom bland annat: arbetsrätt, individärenden, arbetsmiljö och rehabilitering
• erfarenhet av arbete med fackliga parter
• goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete i kommunal verksamhet och dess avtalsområden.

Din personlighet och ditt arbetssätt

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och förtroendeingivande.

Eftersom du arbetar nära våra chefer är det viktigt att du är tydlig i din kommunikation i enskilda samtal och i större grupper. Vidare har du ett konsultativt förhållningssätt och visar på ett bra omdöme i agerande och beslut. Du är bra på att bygga och utveckla professionella relationer med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga parter och andra aktörer. 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Välkommen till personalenheten

Personalenheten består av en personalchef, tre HR-konsulter och en HR-controller.

Vi är ett kompetent HR-team där alla bidrar till att skapa en trivsam och lärande organisation. Vi ger stöd, expertkunskap, utbildning och service till förvaltningens cirka 70 chefer.

Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler mitt i Farsta centrum.

En av våra HR- konsulter ska vara föräldraledig från april 2023 och därför söker vi en vikarie med start i april 2023, vikariatet är 10 månader.

Vi erbjuder dig

• intressanta arbetsuppgifter som berör många människors vardag
• en arbetsplats i ständig utveckling
• friskvårdsbidrag eller friskvårdstid 1h/vecka under arbetstid
• flextid, vinter- och sommartid.

Läs mer om våra förmåner här förmåner i Stockholms stad

Din ansökan:

I samband med din ansökan kommer du få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för vårt fortsatta urvalsarbete. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver kortfattat varför du stämmer bra in på det vi efterfrågar i annonsen och varför du är intresserad av just den här vikarietjänsten.

Vår rekryteringsprocess

Sista ansökningsdag 15 januari. Vi börjar med urvalet när ansökningstiden löpt ut. Vi planerar att börja med intervjuer i vecka 3. Den första intervjun kommer att vara digitalt.

I denna rekryteringsprocess kan det bli aktuellt med personlighetstest