Samsjuklighetshandläggare till Beroendegrupp - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 130 000 invånare i området.

Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Enheten för vuxna arbetar med personer som har beroendeproblematik samt med personer som har fysisk och/eller psykisk funktionsnedsättning samt personer som utsätts eller utsätter någon för våld. Vi är en del av Sociala avdelningen och vi består av cirka 65 medarbetare. Vi arbetar för att ge människor på Södermalm bra service, gott bemötande och professionella insatser.

Nu söker vi en handläggare som skall utreda och löpande handlägga ärenden där personen har en samsjuklighets problematik. Denna handläggare kommer att tillhöra enhetens Beroendegrupp som leds av en biträdande enhetschef. Tjänsten är en av två samsjuklighetshandläggare på enheten. Vi kännetecknas av ett högt tempo, god trivsel och intresse av utvecklingsarbete.

På enheten är MI en del av det dagliga arbetet och vi strävar efter att utveckla en kunskapsbaserad handläggningsprocess. Medarbetarna är kunniga och engagerade i sitt arbete och vi använder oss av medhandläggarskap . Du kommer bli en del av en dynamisk enhet där du får möjlighet att bidra till att göra Södermalms stadsdelsförvaltning ännu lite bättre.

Arbetsbeskrivning

Arbetet som socialsekreterare för denna målgrupp innebär att du kommer att ta emot ansökningar/anmälningar och utreda behov av insatser enligt SoL/LSS samt vårdbehov enligt LVM. Du utreder brukarens behov av insatser från fler verksamhetsområden. Du kommer att ha en kollega med samma uppdrag och ni bildar ett team. På enheten har vi regelbundna samverkans möten kring målgruppen där ni som samsjuklighetshandläggare blir en viktig del i vårt utvecklings arbete.  Enhetens målsättning är att beviljade insatser ska frigöra brukarens egna resurser och leda till ett självständigare liv. För att dessa mål skall uppnås krävs att du driver arbetet med att samordna resurser med olika vårdgivare för brukaren. Att upprätta samordnade individuella planer (SiP)  är ett etablerat arbetssätt på Enheten där vi gärna fortsättare att utveckla brukarens delaktighet.

Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar med ASI och Dur som utredning och utvärderingsinstrument Vi lägger stor vikt vid uppföljning av insatser och skapar brukardelaktighet med hjälp av instrumentet UBÅT.

Kontinuerlig handledning ingår i arbetet.

Kvalifikationer

Vi vill att du har socionomexamen och att du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Du har god dokumentationsförmåga och kan uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift. Har du erfarenhet av MI, verksamhetssystemet Paraplyet samt ASI/Dur utbildning är det meriterande.

Som utredande socialsekreterare  för personer med samsjuklighetsproblematik är det viktigt att du är en stabil och självständig person som kan bemöta både brukare, kollegor och samverkanspartners. Initiativförmåga och helhetssyn är viktiga egenskaper hos dig när du hjälper brukaren att nå sina mål. Framförhållning och struktur leder till att du hanterar de olika moment som jobbet innebär samtidigt som handläggningen blir rättssäker.

Som socialsekreterare ställs du inför många olika frågeställningar vilket ställer krav på att du är både serviceinriktad och har en god problemlösningsförmåga.

En viktig del av arbetet som socialsekreterare är samarbete med andra professionella vilket gör att viljan och förmågan att samverka både internt och externt är egenskaper du besitter.

Övrigt

Körkort och körvana är önskvärt.

Friskvårdsbidrag på 5000 kr under 2022 och 2023. 

Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras in. 

Vi kommer att använda oss av arbetsprov under urvalsprocessen. Urvalsprocessen kommer att pågå fortlöpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.