Lösningsinriktad chef till Preventionsgruppen Södermalm - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 130 000 invånare i området. 

Arbetsplatsbeskrivning

Sociala avdelningen arbetar systematiskt med att utveckla en sammanhållen socialtjänst med fokus på resultat för brukaren. Avdelningen ansvarar för socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, preventiva insatser för barn och unga samt anhörigstöd. Utförarenheten leds av två enhetschefer som tillsammans med 14 biträdande enhetschefer driver avdelningens verksamheter i egen regi. Vi arbetar på uppdrag av våra beställarenheter.
Preventionsgruppen arbetar med många uppmärksammade frågor inom socialt arbete, arbetet är högt prioriterat och vi söker nu en biträdande enhetschef som vill vara med på vår utvecklingsresa.

Preventionsgruppen utgörs av 12 medarbetare som arbetar inom fält, prevention, anhörigstöd och ungdomsmottagning. Våra medarbetare är engagerade, erfarna och hjälps åt med att  utveckla arbetet och hitta lösningar på utmaningar. Vi arbetar kontinuerligt med att använda våra resurser effektivt och för att stärka samarbetet med skolor, föreningar och andra för området viktiga aktörer, såväl myndigheter som andra organisationer - allt med Stockholmaren i fokus.

Arbetsbeskrivning

Preventionsgruppens verksamheter erbjuder preventiva och behandlande insatser till barn, ungdomar och deras vårdnadshavare samt anhöriga, i syfte att bidra till en gynnsam utveckling och goda levnadsförhållanden för att skapa jämlika livschanser. Vi riktar oss huvudsakligen till en målgrupp mellan 8-22 år, föräldrar/vårdnadshavare samt erbjuder stöd till vuxna anhöriga mellan 18-65 år.

Som biträdande enhetschef på Södermalm har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för verksamheten som du leder och utvecklar. Du rapporterar till enhetschef och sitter med i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga biträdande enhetschefer. Ni tar gemensamt ett helhetsansvar för enhetens uppdrag. Samverkan internt och externt med socialtjänstens myndighetsutövning, regionen, polis, skolor och civilsamhället med flera är en viktig del i uppdraget. Ungdomsmottagningen drivs i samverkan med regionen och du ansvarar därför tillsammans med regionens chef för att leda och utveckla verksamheten i nära dialog och samverkan.

Kvalifikationer

För att trivas och på bästa sätt komma till din rätt i denna roll behöver du ha god kännedom om preventivt arbete med barn/unga samt ha arbetat som chef med personal- och arbetsmiljöansvar tidigare. Rollen kräver att du kan ha ett helikopterperspektiv med tydliga prioriteringar, hålla en struktur för helheten trots att verksamheterna inte är samlokaliserade samt har ett stort mått av flexibilitet.

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• några års chefserfarenhet innefattande personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• erfarenhet av arbete inom socialtjänst  (barn och unga, gärna både inom myndighets- och utförarsidan)
• god vana av att arbeta i olika IT-system och med digitala verktyg
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift då du förväntas skriva rapporter och remissvar i din roll

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• förebyggande arbete och tidiga insatser med familjer och/eller ungdomar
• ungdomsmottagningens uppdrag
• anhörigstödsarbete

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Som biträdande enhetschef är du trygg och stabil i ledarrollen. Du har god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi förväntar oss att du är självgående, tar ansvar för, driver och slutför dina arbetsuppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet väl. Vidare har du god samarbetsförmåga. Du ser möjligheter i förändringar och uppskattar utvecklings- och förändringsarbete samt du kan anpassa dig till ändrade omständigheter.

Din ansökan

I ditt ansökningsbrev vill vi att du motiverar varför du är intresserad av just den här tjänsten och hur dina erfarenheter matchar det vi söker. Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Arbetstiden är huvudsakligen förlagd till kontorstid. Beredskapstid ingår i tjänsten.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Inför eventuell anställning kommer utdrag ur brottsregistret att begäras in.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Intervjuer kommer att genomföras löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.