Enhetschef till enheten för barn i Farsta - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Är du en person med stort intresse för innovation och utveckling? Vill du ha ett gott samarbetsklimat där du lätt kan bolla frågor med dina kollegor i ledningsgruppen? Vill du bidra till den bästa socialtjänsten för våra yngsta invånare och deras familjer? Då erbjuder vi dig ett riktigt roligt och spännande uppdrag som enhetschef på enheten för barn!

Välkommen till oss på enheten för barn i Farsta

Enheten för barn ingår i avdelningen individ- och familjeomsorg och består av två utredningsgrupper 0-12 år, ett intensivutredarteam och en familjevårdsgrupp. Enheten leds av en enhetschef, tre biträdande enhetschefer samt verksamhetsutvecklare. Totalt består enheten av 24 medarbetare i yrkesrollerna socialsekreterare, familjevårdsinspektörer och kontaktsekreterare. Vi har ett mycket nära samarbete med enheten för ungdom och vår öppenvård familjestödsenheten.

Gott bemötande, respekt, samarbete och att vara professionell är viktigt i vårt dagliga arbete för att bemöta/handlägga våra ärenden på ett bra sätt och ge lika möjligheter för alla. Vi har en stabil organisation och vår arbetsmiljö upplevs som mycket god. Det råder en positiv utvecklingsanda och hjälpsamhet inom enheten. Engagemang, mod och nytänkande ser vi som avgörande för att nå måluppfyllelse med kvalitet och ekonomi i balans, där våra klienter hela tiden står i fokus.

Ditt uppdrag som enhetschef

I rollen som enhetschef har du det yttersta ledningsansvaret för verksamheten och dess kvalitet,
medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du är en nyckelperson i arbetet för att nå verksamhetens mål. En viktig del av uppdraget innebär att verka för god samverkan såväl internt som externt. Du arbetar både strategiskt och operativt med hjälp av de tre biträdande enhetscheferna som har det dagliga operativa ansvaret. Du driver enhetens ledningsgrupp och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans ansvarar ni för att avdelningen utvecklas och bibehåller sina goda resultat. Du rapporterar direkt till avdelningschef. 

Din kompetens och erfarenhet

Som chef och ledare inom Stockholms stad förväntas du ta ansvar för din egen verksamhet samtidigt som du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och positiv förstärkning för att bidra till medarbetares utveckling och arbetsglädje samt utvecklar ditt eget ledarskap. Du arbetar mot verksamhetens mål och skapar förutsättningar för delaktighet och inflytande. I din kommunikation är du tydlig och lyhörd. Du visar öppenhet och nyfikenhet för andras perspektiv.  

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• aktuell arbetsledarerfarenhet inom verksamhetsområdet barn och ungdom
• goda kunskaper om riktlinjer och lagstiftning som styr barn och ungdom
• aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga kompetenser och lämplighet samt motivation och engagemang för tjänsten.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning är du varmt välkommen med din ansökan. Vi är nyfikna på dig och vad du kan bidra med!

Vi erbjuder dig

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats där du omges av engagerade, hjälpsamma och kunniga kollegor. Hos oss kommer du få goda förutsättningar till personlig utveckling och en trygg arbetsgivare med kompassen inställd på framtiden.

Du erbjuds semesterväxling, flextid, sommararbetstid samt friskvårdstimme och friskvårdsbidrag (för närvarande 5000 kr/år). Du kan förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar, gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar varav flera finns i Farsta. Arbetsplatsen är centralt belägen i ljusa lokaler i Farsta centrum nära T–bana, restauranger och ett stort affärsutbud.

Läs mer om dina förmåner som anställd inom Stockholms stad Förmåner

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.