Studie- och yrkesvägledare 50% till Mariaskolan - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Mariaskolan är en F-9-skola i stark utveckling. Skolan ligger på Södermalm med centrala Stockholms alla pedagogiska möjligheter samtidigt som vi har Tantolunden med stora grönområden runt hörnet. Mariaskolan har idag 860 elever och cirka 100 tillsvidareanställd personal. Vårt arbete med att stötta alla elevers kunskapsutveckling är en process i ständig utveckling. Vi utgår från ett helhetsperspektiv där vi tar tillvara allas kompetens. Vi strävar efter att vara ett team och arbetar med och för varandra. Tillsammans med våra kompetenta elever och medarbetare skapar vi den bästa skolan för just våra elever. Våra ledord är Kamratskap, Respekt, Ansvar och Mod, som bildar ordet KRAM, och leder både våra elever och medarbetare varje dag.
Under läsåret 21/22 har all lärarpersonal deltagit i Skolverkets omfattande kompetensutvecklingssatsning ”Specialpedagogik för lärande” och hela elevhälsoteamet har deltagit i SPSM:s kurs ”Utveckling av elevhälsa”.
Skolan har en biträdande rektor som arbetar med trygghet och studiero samt en skolgårdslärare. På Mariaskolan har alla elever tillgång till varsin iPad som stöd för sitt lärande och lärare designar varierad och tillgänglig undervisning med digitalt stöd.

Arbetsbeskrivning

I rollen som studie och yrkesvägledare arbetar du med det professionella vägledningssamtalet. Du kommer att arbeta med både individuell vägledning och vägledning i grupp. Arbetet innebär ett tätt samarbete med pedagoger och övrig personal. Vidare ingår det i uppdraget att planera och genomföra information i klasser och för vårdnadshavare.
För att säkra skolans uppdrag, enligt läroplanen, kring studie- och yrkesvägledning som hela skolans ansvar krävs det också ett nära samarbete mellan studie och yrkesvägledare, rektor/skolledning, lärare och övrig personal. I tjänsten ingår även administrativt arbete utifrån din roll, du kommer också att vara en viktig deltagare i skolans Elevhälsoteam. Arbetet innebär många kontaktytor med såväl elever, personal och vårdnadshavare som olika funktioner inom utbildning och arbetsmarknad.

Studie- och yrkesvägledning är en processinriktad verksamhet som alla som arbetar inom skolan har ansvar att delta i. Målet är att underlätta för individer och grupper i alla åldrar och vid olika tidpunkter i livet att välja utbildning, yrke eller karriär samt att bidra till en bättre livsplanering.
Studie- och yrkesvägledarens uppgift är att spana mot framtiden och stödja det studie- och yrkesvägledande arbetet från förskoleklass till åk 9.

I arbetet ingår att ge elever och vårdnadshavare information om studievägar och yrken. Ansvara för att bistå elever och vårdnadshavare vid gymnasievalet och gymnasieintaget. Du kommer att vara involverad i för- och efterarbete kring PRAO.

Kvalifikationer

Som studie- och yrkesvägledare ska du ha examen från studie- och yrkesvägledarprogrammet.

Studie- och yrkesvägledaren har kompetens som omfattar djupa och aktuella kunskaper om utbildningsvägar och utbildningssystem, arbetsmarknad, arbetsliv och yrken. Det krävs också teoretiska kunskaper inom karriärval och vägledning, kunskaper och färdigheter i samtalsmetodik samt metoder för val, väljande och beprövad erfarenhet.

Du är strukturerad och arbetar snabbt med administrativa göromål. Du är bra på att lägga upp ditt arbete både på kort och lång sikt och att prioritera. Du är en god kommunikatör i tal och skrift på svenska och har lätt för att dokumentera på dator och hålla digitala möten. Du kan arbeta självständigt, strukturerat och systematiskt, samt ta eget ansvar och egna initiativ. Du besitter god samarbetsförmåga och är inlyssnande.

Ett positivt förhållningssätt, kvalitetstänkande och flexibilitet är något vi värderar högt. Vi lägger dessutom stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.