Denna annons är inte tillgänglig!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.
Edsvalla är en daglig verksamhet enligt LSS med inriktning mot musik, sinnestimulering, kommunikation och fysiska aktiviteter med mera. Edsvalla ligger i Farsta företagsområde.
Som medarbetare hos oss ingår du som en del i arbetsteamet. Dina arbetsuppgifter är framför allt att stödja och handleda deltagarna under dagen. Tillsammans med kollegor strukturerar du dagen för våra deltagare, sätter mål och utvärderar. Du är stödperson för en eller två deltagare där du bl.a. ansvarar för att skriva genomförandeplaner.
Du skall ha vård- och omsorgsutbildning med inriktning funktionsnedsättning eller annat som anses likvärdigt.
Erfarenhet från verksamhetsområdet och målgruppen är meriterande.
Du behöver ha goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift då dokumentation ingår i arbetet.
Vi sätter stort värde på förmåga till samarbete då arbetet utförs i nära samarbete med kollegor. Du behöver ha god förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv och ha god förståelse för människors olika förutsättningar
Arbetstid är dagtid måndag till fredag.
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2022-12-31 |
Anställningens omfattning | Heltid/Deltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Timlön |
Antal lediga befattningar | 3 |
Sysselsättningsgrad | 0% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/917 |
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-02-16 |
Sista ansökningsdag | 2022-03-02 |