Engagerad missbrukshandläggare sökes - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning
Vuxenenheten är den enhet i Hässelby-Vällingby som har samlad kompetens för missbruk, våld i nära relationer, samt sociala insatsgrupper som motverkar nyrekrytering till kriminella nätverk. Vi jobbar på samma avdelning som våra kollegor inom försörjningsstöd respektive funktionsnedsättning och socialpsykiatri. Vi erbjuder  strukturerad introduktion med en mentor under 3 månader, friskvård på arbetstid, samt arbetar proaktivt med veckovis uppföljning av arbetsmiljön.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten som annonseras är på ett utredningsteam som hanterar mest missbruk, men också en del andra sociala problem i målgruppen 18+. Handläggarna utreder c:a 20-25 ärenden med stöd av SoL och LVM, skriver utredningar och yttranden, fattar beslut och följer upp våra insatser. Vi arbetar mycket i samverkan, med hjälp av SIP och intern-SIP. Vi har tydliga rutiner och arbetsledare som arbetat över länge hos oss. Man får regelbunden enskild ärendegenomgång med sin chef, samt kan dra ärenden i kollegium varje vecka.  Vi jobbar i samma korridor som beroendevårdens lokala Hässelbymottagning och har en naturligt nära samverkan med läkare, sjuksköterska, sjukskrivning etc. Vi får också administrativ avlastning med att bl.a. skriva beslut, göra avrop på avtal, knappa in uppföljningar etc.

Kvalifikationer
Som utredande socialsekreterare har vi ytterst mandat att bereda tvångsvård av medborgare, det är den mest krävande och avancerade utredningsjobb som man kan få vad gäller personutredningar i Myndighetssverige. Därför söker vi en kollega som är stolt över att vara utredare, är insatt i lagstiftning och praxis, samt ställer höga yrkesetiska och professionella mål. Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig är ett krav. Det är också starkt meriterande om du har certificerats i relevanta utbildningar som ASI, MI, CRA. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering, dina blivande kollegor har inför rekryteringen valt en profil med egenskaperna strukturerad, flexibel och empatisk. Våra anställningsintervjuer anpassas därför med frågor som rör specifikt dessa tre egenskaper. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet vid denna rekrytering. 

Övrigt
Önskvärt med körkort B.

Vuxenenheten begär in utdrag från polisens belastningsregister för denna tjänst.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons
kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför annonseringen har vi tagit ställning till alla rekryteringsformer och undanber oss därför samtal från rekryterings- och bemanningsföretag.