Digitaliserings- och IT-chef till SHIS Bostäder - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker dig som vill arbeta i ett företag som ”gör skillnad”. Du har erfarenhet av att leverera IT-tjänster genom att utveckla, digitalisera, förvalta och effektivisera system och processer som stödjer verksamhetens behov.
Hos oss får du möjlighet att påverka och styra IT-stödet och informationshanteringen på en strategisk nivå, men du behöver också gilla att vara ”motorn” på operativ nivå.
Du har beställarkompetens och vana av att styra leverantörer.
Du är en stabil och trygg ledare som inspirerar dina medarbetare att nå goda resultat. Känns detta rätt för dig? Välkommen att söka tjänsten som Digitaliserings- och IT-chef hos oss.

Om SHIS Bostäder
SHIS är ett bostadsföretag; en stiftelse inom Stockholms stad med ett bostadssocialt uppdrag. Främst som utförare åt socialtjänsten tillhandahåller vi bostäder och bostadssocialt stöd för personer som av skilda skäl har svårigheter att få bostad på den reguljära bostadsmarknaden.
SHIS är också en viktig aktör i stadens mottagande av nyanlända flyktingar. Företaget har för närvarande ca 230 anställda och ett 50-tal fastigheter med ca 4 300 lägenheter. Mer information om SHIS finner du på www.shis.se.
Vi arbetar för ett Stockholm för alla, ett socialt hållbart Stockholm. Hos SHIS får stockholmare som av skilda skäl står utanför den reguljära bostadsmarknaden en ny chans och ”nycklarna” till ett eget hem.

Ditt uppdrag inom SHIS
I din roll som Digitaliserings- & IT-chef kommer du att ha personal-, budget och verksamhetsansvar. Du leder och utvecklar en enhet med sju medarbetare. I större utvecklingsprojekt förekommer också extern konsulthjälp. Du ansvarar för att hålla ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leveransen av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer ur ett strategiskt perspektiv, som innebär att du också behöver vara pådrivande på en operativ nivå för att säkerställa framåtdrift.
I enhetens uppdrag ingår bland annat:

• digital verksamhetsutveckling
• drift, förvaltning och utveckling av SHIS verksamhetssystem
• bastjänster inom IT som: Digital arbetsplats, mötesplats, nätverk, telefoni, support
• diarieföring och informationshantering
• GDPR, dataskyddsombud, informationssäkerhet
• driva förändringsledning – behov, krav och processutveckling.

Du planerar och prioriterar gruppens arbete. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att nå resultat genom tydliga mål och uppföljning. Du förväntas vara motorn i vår digitala omställning vilket innebär att facilitera flertalet styrande forum där digital verksamhetsutveckling står i fokus. Som chef rapporterar du till avdelningschefen för verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har möjlighet att ingå i nätverk för IT-chefer inom Stockholm Stad.

Kvalifikationer
Du har:

• akademisk utbildning (ex IT/systemvetenskap, ekonomi med inriktning IT) som vi bedömer relevant eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet som chef med personal-, budget och verksamhetsansvar
• flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning
• flera års erfarenhet av likvärdigt arbete inom drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster.

Du har även erfarenhet av:

• leverantörsstyrning
• IT-drift i både egen miljö och utlagd på leverantörer
• Microsofts plattformar, MS365, Azure m.fl.
• lagen om offentlig upphandling
• GDPR, offentlighetsprincipen samt sekretesslagstiftningen.

Personliga kompetenser
Du är strategisk, vilket innebär att ha ett brett perspektiv på frågor. Du ser sakers långsiktiga betydelse, sammanhang och vidare konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta. Du har erfarenhet av målstyrning, förmåga att kommunicera målen samt omsätta dem i praktisk handling.
Du är utvecklingsorienterad och strävar framåt i förbättring och utveckling av arbetssätt och processer. Du ser digitalisering som en självklar del i att förbättra och effektivisera hela verksamheten.
Du har en hög problemlösningsförmåga, finner alternativa lösningar utifrån varje specifik situation.
Du är strukturerad som innebär att planera arbete i såväl långt som kort perspektiv. Du organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt. Sätter upp mål, handlingsvägar och håller deadlines.
Du är en stabil och trygg ledare, vilket innebär att motivera och engagera medarbetare och skapa rätt förutsättningar att uppnå de satta målen. Du är tydlig i din kommunikation och modig i ditt handlande.
Du är flexibel, kan möta snabba förändringar/förändrade krav och villkor samt kan anpassa verksamheten till dem.
Du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga med bibehållen integritet samt förmåga att på ett pedagogiskt och övertygande sätt förklara information till olika målgrupper.