HR-konsult till Östermalms stadsdelsförvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

Välkommen till en professionell och utvecklingsfokuserad HR-avdelning. Vi är förvaltningens stödfunktion i HR frågor och dina nya kollegor är två HR konsulter (ni är tre tillsammans med dig), en HR-koordinator, en HR-assistent och en HR-chef. För oss är det viktigt att arbeta konsultativt och driva HR-frågor tillsammans för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke till nya höjder. Hos oss arbetar du både strategiskt och operativt och har ett tydligt ansvar för ett verksamhetsområde, samtidigt som du arbetar för helheten. Du bidrar och stöttar dina kollegor och hjälper där det uppstår behov.

Om rollen

I rollen som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödjer och coachar linjens chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Du jobbar i första hand mot socialtjänstens chefer, bland annat genom ett aktivt deltagande i avdelningens och enheternas ledningsgrupper. Arbetsuppgifterna är breda och sträcker sig över områden som arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete, genomföra utbildningsinsatser för chefer samt bistå verksamheten med analys och uppföljning. I rollen ingår ett särskilt fokus på statistik, analys och lönebildning med ansvar för löneprocessen.

Vi söker dig

För att lyckas i rollen har du examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är relevant alternativt likvärdig validerad utländsk utbildning. Du har erfarenhet av HR arbete och har goda arbetsrättsliga kunskaper. Du är van vid att samverka och förhandla med fackliga organisationer. Du brinner för siffror och tycker att det är intressant att analysera statistik. Du har erfarenhet av lönesystem och har lätt att lära dig nya. Det är meriterande med dina erfarenheter från kommunala sektorn och dess avtalsområden. 

För att trivas i rollen gillar du att arbeta initiativtagande, sätter ständigt nya mål för dig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du gillar att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer träder fram. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat.

Hur går vi vidare?

För oss är det viktigt med kompetensen. Vi arbetar fördomsfritt i våra rekryteringar och vill ha hjälp av dig på vägen. Vi ber dig därför att:

• Fokusera på dina erfarenheter i CV.
• Ha inte med bild, personnummer, adress och inte heller information om dina intressen och privata situation i ditt CV.
• Istället för att bifoga personligt brev, vill vi att du skriver kort (max 300 ord) om varför du är intresserad av den här tjänsten.

Vi är genuint intresserad av dig som individ, men i det här läget vill vi bara fokusera på dina kompetenser!