HR-strateg till Trafikkontorets HR-funktion - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-enheten ingår i administrativa avdelningen. Vi arbetar för att vara en förebild som arbetsgivare med en genomtänkt och god kompetensförsörjning.

Vi är en partner till kontorets ledning, avdelnings- och enhetschefer där vi stöttar och coachar dem i deras ledarskap och styrning. Vi samordnar, utvecklar och driver kontorets HR-processer när det gäller arbetsgivarfrågor.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du arbeta i ett team bestående av ytterligare en HR-strateg, en HR-konsult och en HR-chef. Du kommer att vara en nära partner till cirka 15 chefer och fungera som stöd inom samtliga HR-processer, men en viktig och avgörande del för rollen är ansvaret att driva och samordna kontorets kompetensförsörjningsarbete och framtagande av den årliga övergripande kompetensförsörjningsplanen. Du är även ett stöd i chefernas arbete med avdelningarnas och enheternas kompetensförsörjningsplaner. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med olika uppdrag där du driver genomförandet av våra HR-processer. Du vägleder, coachar och utvecklar chefer i olika generella HR-frågor så som, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning mm. Du kommer även involveras i kontorets arbete med chefs-och ledarskapsutveckling. Genom ditt stöd till chefer och medarbetare kommer du aktivt kunna bidra till att trafikkontoret är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet.   

Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett specialistområde inom HR.

Din kompetens och erfarenhet

• Du har en högskolexamen som personalvetare eller motsvarande examen som vi finner likvärdig
• Du har flerårig och aktuell erfarenhet av arbete där du coachat och stöttat chefer i olika HR-relaterade frågor (ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor, verksamhetsförändringar, arbetsrättsfrågor, arbetsmiljö- och samverkansfrågor, hantera personalärenden,)
• Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta på en strategisk nivå med kompetensförsörjning med fördel kopplad till den årliga verksamhetsplaneringsarbetet
• Du är trygg, van och säker i rollen som arbetsgivarrepresentant och väl förankrad i din HR-Profession
• Du har goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta i olika personalsystem samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Som person är du trygg, mogen med självinsikt och vi ser att du genom ditt pedagogiska och konsultativa förhållningssätt har lätt för att bygga förtroende hos våra chefer. Du kommer att arbeta både självständigt men även gemensamt med dina HR-kollegor. Målet är att skapa en plattform för stärkta och ännu mer kunniga chefer. Samarbete och att arbeta i team är något du trivs med och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Du har en positiv inställning där du ser värdet av att tillsammans skapa ett så bra resultat som möjligt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Vi erbjuder flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Goda motionsmöjligheter finns i närliggande anläggning. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Vi ser gärna också att du bifogar din examen i samband med din ansökan.