Serviceförvaltningen söker hyresförhandlare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Lokalplanering är en uppdragsfinansierad avdelning inom serviceförvaltningen. Avdelningen består för närvarande av 14 anställda med följande huvudinriktningar:

• beställarombud/projektledare
• inredningsarkitekter
• hyresförhandlare
• systemförvaltare

Vi stödjer stadens olika förvaltningar i deras arbete med sina olika typer av verksamhetslokaler och i deras roll som hyresgäst.

Välkommen till oss på Lokalplanering

Eftersom en av våra hyresförhandlare ska gå i pension och verksamheten utökas söker vi på sikt två personer som vill bli våra nya kollegor och del av vårt team.

Tillsammans hanterar vi på Lokalplanering en stor mängd uppdrag parallellt varje år. Uppdragen har en stor variation vad gäller inriktning, omfattning och tid, men handlar alltid om lokaler i någon form. Arbetet i vår grupp kännetecknas av en prestigelöshet där vi drar nytta av våra olika kompetenser och vi har som målsättning att samarbeta i de olika uppdragen.

Hyresförhandlare

Kommunstyrelsen inrättade 2018 en hyresförhandlingsfunktion på serviceförvaltningens. I samband med budget för 2022 har uppdraget utökats. Det innebär att från och med 2022 ska funktionen genomföra stadens alla hyresförhandlingar med enskilda hyresvärdar. Därutöver ska funktionen svara för bedömningar av hyresavtal, inkommande och utgående uppsägningar samt bedömningar av framtida hyreskostnader. Exakt hur uppdraget kommer att utformas är inte klarlagt då informationen om det lämnades så sent som den 6 oktober. Arbete pågår att tillsammans med kommunstyrelsen klargöra detta.

Lokalplanering arbetar endast med inhyrningar och med stadens roll som hyresgäst. Dessa hyresförhandlingar avser lokalhyresavtal. Bostäder kan förekomma i undantagsfall.

Denna rekrytering avser två personer varav den ena är en ersättningsrekrytering för en medarbetare som går i pension samt en utökning till följd av det utökade uppdraget. På sikt kan det bli aktuellt att utöka funktionen ytterligare.

De två personer som rekryteras bör tillsammans besitta följande kompetenser:

• förhandlingsvana
• juridik med inriktning fastighetsjuridik
• relevant kunskap i ekonomi
• erfarenhet av uthyrning av lokaler
• kunnig om kommunala verksamheter.

Är ett mervärde om man kan hantera blockförhyrningsavtal. Även kunskap om Stockholms stads verksamhet och organisation är meriterande liksom erfarenhet av arbete med kommunala verksamhetslokaler. En person kan sannolikt inte ha dessa kunskaper. Inriktningen på rekryteringen kommer att vara att de två som anställs tillsammans har dessa kompetenser.

För att lyckas i rollen krävs ett professionellt och förtroendeingivande förhållningssätt. Det är viktigt att du snabbt kan sätta dig in i stadens olika verksamheter och skaffa en förståelse för de varierande behoven. Arbetet förutsätter att du är initiativrik, drivande och kan arbeta självständigt samt bygga upp goda relationer med medarbetare och chefer. Vi kommer att lägga vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter.

Övrig information

Urval och intervjuer kan ske löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Provanställning
tillämpas.