Nyfiken och utvecklingsinriktad rektor till Kärrtorps förskolor - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Förskolorna i Skarpnäck ligger naturnära, vilket vi har stor nytta och glädje av i såväl den dagliga pedagogiska verksamheten som i olika projekt.

Arbetsplatsbeskrivning

Kärrtorps förskoleenhet omfattar sju förskolor med totalt 32 barngrupper och ca 120 medarbetare. Verksamheten är inspirerad av Reggio Emilias filosofi kring barns lärande.

Förskoleenheten har ett pedagogiskt centrum för gemensam inspiration och en bildverkstad för all förskolepersonal. Vi utvecklar vårt arbete genom projekt och pedagogisk dokumentation för att synliggöra barns lärandeprocesser. Enhetens fina förskolemiljöer lockar, inspirerar och utmanar barnen i leken till lärande och utforskande tillsammans med andra barn och personal.

Förskoleverksamheten i stadsdelen har också en stödenhet med olika kompetenser som stöd genom handledning och konsultationer i arbetslagen.

Arbetsbeskrivning

I ditt uppdrag ingår att leda och utveckla förskoleenhetens verksamhet tillsammans med din ledningsgrupp i enlighet med skollag, läroplan, Stockholms stads mål och inriktning för verksamheten, utifrån ekonomiska förutsättningar. Du har verksamhets-, lokal-, personal- och budgetansvar för hela enheten.

Som rektor ingår du också i förskoleavdelningens rektorsgrupp som leds av skolchef. Där deltar du aktivt med avdelningsövergripande perspektiv.

Vi erbjuder ett kvalificerat och utvecklingsinriktat ledaruppdrag i en väl fungerande verksamhet.

Kvalifikationer

Du har kunskap om och erfarenhet av att framgångsrikt leda och utveckla förskoleverksamhet. Du har:

• pedagogisk högskoleexamen
• gedigen och aktuell erfarenhet av att ha arbetat med förskolans verksamhetsfrågor, dess lagstiftning och styrdokument
• uttrycka dig väl och adekvat i tal och skrift när du kommunicerar i olika sammanhang

Meriterande är om du har:

• erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
• avslutad eller pågående rektorsutbildning
• pedagogistautbildning

I rekryteringen lägger vi vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

Som rektor är du tydlig och närvarande i ledarrollen. Du är van att leda dina medarbetare mot verksamhetens mål och att skapa förutsättningar för dem att lyckas i sitt uppdrag. På det sättet bygger du engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har förmågan att skapa goda relationer och samverka på ett förtroendefullt sätt med barn, vårdnadshavare, medarbetare och ledning.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan olika arbetsprov och tester komma att användas.