Teaminriktad HR-strateg sökes till Trafikkontorets HR-funktion - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

HR-enheten ingår i administrativa avdelningen. Vi arbetar för att vara en förebild som arbetsgivare med en genomtänkt och god kompetensförsörjning.

Vi är en verksamhetsnära partner till kontorets ledning, avdelnings- och enhetschefer där vi stöttar och coachar dem i deras ledarskap och styrning. Vi samordnar, utvecklar och driver kontorets processer när det gäller arbetsgivarfrågor bland annat gällande kompetensförsörjningsarbetet, arbetsgivarvarumärke, lönebildning och arbetsmiljö. Dessutom är vi engagerade i arbetsrättslig samverkan, chefs- och ledarskapsutveckling samt medarbetarskap.

Nu när en av våra nuvarande HR-strateger efter fem år går vidare till nytt arbete så söker vi nu en ny HR-Strateg till HR-enheten.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-strateg kommer du arbeta i ett team bestående av ytterligare en HR-strateg, en HR-konsult och en HR-chef. Vi arbetar nära de cirka 40 cheferna och fungerar som ett verksamhetsnära stöd inom samtliga personalprocesser. Det betyder att du bland annat kommer att delta aktivt i arbetet med, kompetensförsörjning, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning samt samverkan och arbetsmiljöfrågor. I tjänsten ligger även viss HR-relaterad administration. Stora delar av arbetet är operativt där du stöttar i olika aktuella HR-frågor men en viktig och avgörande del för rollen är det fördjupande ansvaret för kompetensförsörjningsarbetet.

Vi erbjuder dig en omväxlande roll där du arbetar både brett inom hela HR-området samtidigt som du har ett fördjupat ansvar för ett specialistområde inom HR.

Din kompetens och erfarenhet

• Du har en högskolexamen som personalvetare eller motsvarande examen som vi finner likvärdig
• Du har flerårig och aktuell erfarenhet av arbete där du stöttat chefer i olika HR-relaterade frågor (arbetsrättsfrågor, verksamhetsförändringar, arbetsmiljö- och samverkansfrågor, hantera personalärenden, ledarskaps- och medarbetarskapsfrågor)
• Du har på en strategisk nivå arbetat med kompetensförsörjning, med fördel i olika organisationer och verksamheter
• Du är trygg, van och säker i rollen som arbetsgivarrepresentant och väl förankrad i din HR-Profession
• Du har goda IT-kunskaper och erfarenhet av att arbeta i olika personalsystem samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Som person är du trygg, mogen med självinsikt och vi ser att du genom ditt pedagogiska och konsultativa förhållningssätt har lätt för att bygga förtroende hos våra chefer. Du kommer att arbeta både självständigt men även gemensamt med dina HR-kollegor. Målet är att skapa en plattform för stärkta och ännu mer kunniga chefer. Samarbete och att arbeta i team är något du trivs med och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen. Du har en positiv inställning där du ser värdet av att tillsammans skapa ett så bra resultat som möjligt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas. Vi ser gärna också att du bifogar din examen i samband med din ansökan.