Denna annons är inte tillgänglig!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.
Arbetsmarknadsförvaltningen i samarbete med Intro Stockholm, Arbetsförmedlingen, Region Stockholm erbjuder genom det ESF-finansierade projektet Hållbar Etablering nyanlända, med kort utbildningsbakgrund, insatser inom utbildning och arbetsmarknad. Insatserna ska stärka nyanländas förutsättningar att få ett arbete eller börja studera. Du kommer att utföra dina arbetsuppgifter i de lokaler där projektet arbetar inom Stockholms stad.
Arbetsbeskrivning
Din roll är att arbeta som jobbcoach i ESF-projektet Hållbar Etablering. I denna roll kommer du att arbeta med vägledning, metodutveckling, arbetsgivarkontakter, spridning och implementering.
Digitalisering är ett av ESF-projektet Hållbar Etablerings högprioriterade utvecklingsområden och därför är det viktigt att du är van att arbeta med digitala verktyg i ditt arbete.
Du kommer att samverka med Stockholm stads egna och upphandlade aktörer som genomför sfi-undervisning för studieväg 1 inom Stockholms stad, övriga projektmedarbetare, arbetsgivare och andra för projektet relevanta samverkanspartner.
Meriterande
Övrigt
Anställningen avser en visstidsanställning på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Du anställs med grundbefattning jobbcoach. Tillsättningen sker utifrån att erforderliga beslut fattas.
Vi söker dig som är självgående, flexibel, relationsskapande och har en pedagogisk insikt. Du är engagerad och vill vara delaktig i att utveckla projektets arbetssätt och har stort intresse för digital utveckling och arbetsmarknadsfrågor.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Anställningsform Visstidsanställning till och med den 31 december 2021.
Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
---|---|
Anställningen avslutas | 2021-12-31 |
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 2 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2021/3497 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2021-06-04 |
Sista ansökningsdag | 2021-06-18 |