Lösnings- och teamorienterad HR-konsult till Södermalms SDF - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor närmare 130 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1800 medarbetare inom förskola, socialtjänst, stöd och service till personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg och stadsmiljö.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och gör vårt allra bästa, har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. För oss som arbetar på Södermalms stadsdelsförvaltning är det en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Arbetsplatsbeskrivning
HR ansvarar för att tillsammans med förvaltningens chefer utveckla organisationen, processer och strategier samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. HR-avdelningen ansvarar för processerna och stödjer förvaltningens chefer på ett konsultativt sätt inom områdena rekrytering, kompetensutveckling, löneöversyn, omställning, rehabilitering, arbetsmiljö och hälsa.

HR-avdelningen har också ett ansvar att lokalt stödja chefer i anställningsfrågor och arbetsrätt. Inom HR-avdelningen är vi fyra HR-konsulter, två HR-administratör och en HR-chef. Du får duktiga och erfarna kollegor som arbetar konsultativt mot olika avdelningar. Flera av oss har också fördjupad HR-kompetens inom specifika områden. Vår kollega som ska vara föräldraledig arbetar med arbetsmiljö som sitt specifika område, så delar av detta uppdrag består i att utveckla och upprätthålla detta arbete. Vi samarbetar över verksamhetsområdena och försöker alltid se till helheten och förvaltningens uppdrag.

Ditt uppdrag
Nu söker vi en lösnings-  och teamorienterad HR-konsult!
Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag. Du arbetar verksamhetsnära med HR-frågor och att stödja chefer i deras arbetsgivaransvar. Du har ansvar för HR-frågorna inom ett verksamhetsområde inom förvaltningen. Du är ett viktigt generaliststöd i alla typer av HR-frågor. Beroende på erfarenhet och intresse finns det möjlighet att inrikta sig mot ett eller flera specialistområden och processer. Du förväntas bidra med din kompetens till övriga inom organisationen. Du får ett utvecklande och omväxlande uppdrag där du arbetar brett nära verksamheten. 

Uppdraget är ett föräldravikariat på ett år från augusti 2021. 

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR eller annan likvärdig akademisk utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom samtliga HR-processer. Vi söker dig som är trygg i dig själv, lösningsfokuserad och är bra på att samarbeta. Du är serviceinriktad och har lätt för att bygga relationer, både med cheferna som du stödjer och med dina kollegor inom HR-avdelningen. Andra viktiga egenskaper är kvalitetsinriktad, strukturerad och uthållig. Du uttrycker dig tydligt i såväl tal som skrift. 

Det är meriterande med erfarenhet från offentlig sektor och kunskap inom arbetsmiljöområdet. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Stadsdelsförvaltningen sitter i nya moderna lokaler på Virkesvägen i Hammarby sjöstad. Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Förvaltningen bedriver ett aktivt hälsoarbete, erbjuder friskvårdsbidrag och möjligheter till en friskvårdstimme per vecka. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett förmånligt pris.

Urval kan komma att ske löpande under annonseringstiden. Vikariatet sträcker sig från 210815-220815 eller enligt överenskommelse. 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.