Handläggare med ansvar för Från nyanländ till nyanställd lärare - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Välkommen till kompetensförsörjningsenheten
Kompetensförsörjningsenheten ansvarar för förvaltningens övergripande kompetensförsörjning. Vi söker nu en handläggare till enheten då en av våra medarbetare går i pension. Vi söker dig som ska driva och ansvara för satsningen Från nyanländ till nyanställd lärare.  Enheten består idag av 15 medarbetare och du kommer omges av kollegor med stort utvecklingsfokus och driv. Miljön hos oss präglas av nyfikenhet, öppenhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Uppdragen innebär många kontaktytor och möjligheter till att utveckla samt utvecklas. Det är roligt att arbeta här och du gör ett viktigt jobb! Läs gärna mer om oss och satsningen längst ned i annonsen.

I rollen som handläggare
Du kommer ansvara för förvaltningens arbete med satsningen Från nyanländ till nyanställd lärare. Huvudsyftet är att förkorta vägen till lärarlegitimation för utländska lärare som vill arbeta inom sitt yrke. Du rapporterar till enhetschefen för Kompetensförsörjningsenheten.

Du kommer arbeta med att:

• informera asylsökande respektive andra språkstuderande lärare om satsningen ”Från nyanländ till nyanställd”
• Samordna samtliga delar inom praktikmomenten, kontakta skolor för att identifiera praktikplatser, placera deltagarna på skolor och följa upp deltagarnas utveckling och upplevelse
• organisera seminarier och jobb-café samt delta i mässor
• ta fram kommunikations- och informationsmaterial, samt intyg och underlag
• nätverka och samverka med lärosäten, universitet, arbetsmarknadsförvaltningen, andra förvaltningar inom Stockholm stad samt arbetsförmedlingens etableringskontor.

Du kommer även att bistå i enhetens arbete med Kompetensverktyget KOLL. Andra arbetsuppgifter inom ramen för avdelningen och enheten kommer att bli aktuella.

Arbetet sker i nära samarbete med medarbetare på enheten och övriga avdelningar på förvaltningen och våra skolor.

Dina kompetenser och erfarenheter

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen med fördel inriktad mot samhällsvetenskap, pedagogik eller studie- och yrkesvägledning
• god kunskap om skolans organisation och läraryrket, lärarutbildningen eller andra legitimationsgrundande kompletteringsutbildningar
• erfarenhet av samordning på olika nivåer, såväl lokalt, regionalt och nationellt
• intresse och är insatt i kompetensförsörjningsfrågor
• intresse för integration och mångfald
• god förmåga att uttrycka dig väl både skriftlig och muntligt på svenska och engelska
• hög digital mognad och mycket goda kunskaper i Officepaketet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig förvaltning.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter.

För att lyckas i rollen är du självgående, har högt engagemang och tar stort ansvar för dina uppgifter. Du är bekväm med uppsökande arbete och van att ha många interna och externa kontakter. Detta kräver att du har en mycket god förmåga att samarbeta med olika professioner och skapa långsiktiga relationer.

Arbetsuppgifterna är ofta komplexa och saknar givna svar vilket kräver engagemang, omdöme och servicekänsla. Ständiga förändringar i verksamheten och omvärlden kräver också hög flexibilitet, du förväntas kunna byta fokus och leverera och prestera trots ändrade förutsättningar. Samtidigt är arbetet ofta långsiktigt och beslutsprocesserna omfattande, vilket ställer krav på uthållighet.

Mer om oss på kompetensförsörjningsenheten och satsningen ”Från nyanländ till nyanställd”
Vi ansvarar och arbetar med att utveckla och kvalitetssäkra kompetensförsörjningens alla delar; utveckla, behålla, attrahera, rekrytera, introducera och avsluta. Enheten arbetar med samordning av nämndens kompetensförsörjningsplan, samordning av verksamhetsförlagd utbildning inom lärarutbildningen (VFU), behörighetsgivande utbildningar för lärare, utbildningsinsatser för andra yrkesgrupper än lärare, kompetensverktyget KOLL, utbildningsförvaltningens chefsprogram samt området attraktiv arbetsgivare. Enheten tillhör avdelningen för personal och kompetensförsörjning och består av fyra enheter och en stab, arbetar med arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, chefsfrågor, lönebildning, kompetensförsörjning samt arkiv och registratur. Genom satsningen från nyanländ till nyanställd kan vi erbjuda en tidig inblick i och erfarenhet av skolorna i Stockholms stad genom praktikmoment av hög kvalitet i stadens skolor eller i verksamheter. Läs gärna mer om satsningen här. 


Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.