Mälarbacken vob söker biträdande enhetschefer i början av sin karriär - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om Mälarbacken vård- och omsorgsboende
Mälarbacken är ett av Brommas vård- och omsorgsboenden som ligger naturskönt med utsikt över Mälaren och omfattar totalt 282 platser med olika verksamhetsinriktningar. Mälarbacken är därmed stadens största vård- och omsorgsboende och omfattar inriktningarna demens- och somatikboende, samt profilboende för äldre personer med psykisk ohälsa. Därutöver finns korttidsvård, dagverksamhet och den öppna verksamheten Marys café. Och dessutom ett alldeles nytt och modernt tillagningskök med stort fokus på mat- och måltidsupplevelse.

I en åtgärd att stärka ledningen och skapa bättre arbetsmiljö och en hållbar organisation för Mälarbackens vård och omsorgsboende utökas nu ledningsgruppen med fem stycken biträdande enhetschefer. I dagsläget består ledningsgruppen av två enhetschefer och sju biträdande enhetschefer och ska därmed utökas till 12 biträdande enhetschefer.
Målsättningen är att de fem biträdande enhetscheferna som nu ska tillsättas är en sammansättning av både erfarna och nyblivna chefer. Du som söker dig hit är motiverad och engagerad i att arbeta i en kultur med nära samarbete, transparens, öppenhet, kommunikation och nyfikenhet.

Nu söker vi dig som vill ta steget till att utvecklas som chef – även utan chefserfarenhet.

Vi erbjuder dig:

• Ledarskapsutveckling och stöd i ditt ledarskap genom ett chefsprogram. Programmet innefattar internutbildning, kompetensutveckling och mentorskap med en erfaren chef för effektiv och god kompetensöverföring.
• Goda stödfunktioner - som stöd i arbetet och utveckling av verksamheten finns inom avdelningen en övergripande stab med verksamhetscontrollers och utvecklingsledare. En central administrativ avdelning finns för stöd i HR-frågor, ekonomi, IT mm.
• Stort fokus på kvalitet- och utvecklingsarbete med brukaren i fokus. - Mälarbacken är Silviacertifierad och en av tre akademiska noder inom Stockholm Stad med en adjungerad klinisk adjunkt anställd.
• Ett meningsfullt uppdrag där du bidrar till utvecklingen av samhället och välfärden.
• Du ingår i en ledningsgrupp som drivs av ett nära samarbete, hög transparens, öppenhet, kommunikation och nyfikenhet.
• Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor.
• Sommar- och vinterarbetstid, flexibel arbetstid och goda friskvårdsmöjligheter.
• Du arbetar i en fantastisk naturskön miljö med utsikt över Mälaren.

Arbetsuppgifter
Som biträdande enhetschef medverkar du till att uppfylla verksamhetens mål. Du ansvarar för planering, ledning, samordning och uppföljning av omvårdnadsarbetet samt leder det systematiska kvalitetsarbetet. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar i nära samarbete med enhetscheferna och dina biträdande enhetschefskollegor för att uppfylla verksamhetens mål. Det ingår även delegerat arbetsmiljöansvar för den biträdande enhetschefen. I utvecklingsarbetet samarbetar du bland annat med den kliniska adjunkten.

Du har en samordnare till stöd för den dagliga planeringen och bemanningen. Du ingår i ledningsgruppen där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet och måluppfyllelsen för hela Mälarbacken vård- och omsorgsboende. Du har också en viktig roll i arbetet att nå stadens mål och leda en verksamhet som möter stockholmarnas behov. Du tar ansvar för att skapa gott samarbete och god samverkan med fackliga organisationer och andra samarbetspartners. Du rapporterar till enhetschef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom HSL som (legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast) eller socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen
• Kunskaper om aktuell lagstiftning som ex HSL, SoL.
• Mycket god kommunikationsförmåga både i tal och skrift.

Meriterande:

• Arbetsledande funktion eller chefserfarenhet
• Erfarenhet från både privat och offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning.

Du har ett stort intresse och potential att utvecklas som ledare och skapa engagemang hos dina medarbetare. Du har ett starkt utvecklingsdriv och intresse för utvecklingsfrågor samt nyfikenhet i att lära nytt.

Du brinner för ledarskap och har ett genuint intresse av äldre och utveckling av äldreomsorg. Du ser teamarbete och lärande som en naturlig del i utvecklingsarbetet. Du har lätt för att anpassa dig till föränderliga situationer. Du är öppen och kommunikativ och delar med dig och stöttar dina kollegor och medarbetare. Du är modig och vågar fatta beslut för att driva arbetet framåt. Du främjar ett gott samarbete och skapar ett bra klimat som bygger på förtroende och tillit mellan varandra. Du är en förebild för andra och agerar med prestigelöshet.
Vi kommer lägga stor vikt vid dessa egenskaper.

Webbplats: stockholm.se/bromma/nyheter

Fackliga kontaktpersoner
Benjamin Emparan, Kommunal 08-50806018
Cecilia Lamke, SACO cecilia.lamke@stockholm.se
Kamilla Lantz, Vision 08-50806999
Karin Wrannvik, Ledarna 0761-290750
Martin Junker Vårdförbundet, martin.junker@stockholm.se
Luka Sydstål, SSR 08-508 06 276

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kommer vi att använda färdighetstester och personprofilstester i urvalsarbetet.