Biträdande enhetschef på Vuxenenheten i Hässelby-Vällingby - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Vuxenenheten ingår i vår Avdelning för vuxna ihop med försörjningsstöd, enheten för funk/socpsyk, samt en utförarenhet med ansvar för bl.a. boendestödjare. Vi är sammanlagt 26 medarbetare fördelade på två arbetsgrupper, som leds av en enhetschef och två biträdande. Den arbetsgrupp som söker biträdande chef jobbar med myndighetsutövning inom i huvudsak missbruk för åldersgruppen 18+. Arbetstgruppen har 2 socialsekreterare som utgör socialt stöd i våra försöks- och träningslägenheter FOT samt 8 som utreder och beslutar enligt SoL och LVM. Detta team har tillgång till resurser på hemaplan, bl.a. alkohol- och drogbehandling i egen regi, en lägenhetsverksamhet som rekvirerar FOT-lägenheter åt oss, samt en dagverksamhet för våra målgrupper. Vi sitter i Hässelby gård och delar korridor med landstingets beroendemottagning.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en biträdande enhetschef som vill vara med att fortsätta utveckla vår verksamhet och bidra med engagemang och kunskap. Du rapporterar till enhetschef.

Som biträdande enhetschef jobbar du främst inom verksamhetsområdet missbruk. Tillsammans med enhetschef och din biträdande chefskollega utgör man enhetens ledningsgrupp. Vi samarbetar tätt med gemensamma veckomöten där vi planerar, leder, utvecklar och följer upp enhetens hela verksamhet. Hos oss har du en viktig roll i att påverka utformningen av jobbet. Du ansvarar för att fatta beslut enligt delegation, följa upp och säkerställa att medarbetarna arbetar utifrån gällande lagstiftning, kvalitetsriktlinjer och stadens mål- och styrdokument. Du håller i ärendedragningar och är en närvarande ledare, där du erbjuder medarbetare situationsanpassat stöd. Tillsammans med ledningsgruppen driver du det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du får en skriftlig ansvarsfördelning med din enhetschef som också ansvarar för att ge dig stöd och att följa upp med dig regelbundet.

Kvalifikationer

Du har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Vi söker dig som har arbetsledarerfarenhet helst inom missbruksarbete, arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning, samt god kunskap om SoL och LVM. Mycket goda kunskaper i det svenska språket krävs för detta jobb, både i tal och skrift. Vi jobbar med kompetensbasering och kommer lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Medarbetarna har valt följande egenskaper och förmågor som prioriterade för denna funktion: stabil, empatisk och pedagogisk. Vad gäller ledaregenskaperna är helhetssyn och tydlighet medarbetares främsta önskemål. Andra ledaregenskaper som arbetsgivaren tittar på är samverkansorienterad, ekonomiskt medvetande, samt ett gott omdöme i såväl ärenden samt personalfrågor.

Vi söker en trygg ledare, van vid att tillämpa nära ledarskap. För att lyckas i din roll hos oss behöver du ha kunskaper om missbruk samt en förmåga att engagera kompetenta medarbetare. Du är van att driva ditt eget arbete framåt med god struktur. Du har en förmåga att behålla ett realistiskt perspektiv i ett myndighetsutövande yrke, samtidigt som du är aktivt lyssnande och erbjuder ditt team ett situationsanpassad ledarskap. En biträdande chef är central gestalt för sina medarbetare. Därför ska man trivas naturligt med de interpersonella aspekterna av jobbet, samtidigt som man håller fokus på verksamhetens övergripande mål.

Vi erbjuder dig del i en lärande organisation med naturlig kompetensutveckling genom samverkan mellan olika verksamhetsområden. Vi har hög samverkan internt, där alla hjälps åt och jobbar för verksamhetens bästa. Vi har fasta samverkansrutiner och en chefsgrupp som trivs bra med varandra, i en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete utgör grunden. Det team som du ska leda präglas av en anda av samhörighet, kollegialitet och högt i tak. Vår miljö präglas av nyfikenhet, förtroende och transparens, vi arbetar klientcentrerat och med verksamhetens bästa för ögonen.

Övrigt

Inör rekryteringen har vi tagit ställning till olika metoder och undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag.

Körtkort B önskvärt. Vi begär in utdrag från brottsregistret för denna tjänst. Viss personlighetstestning kan förekomma i denna rekrytering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varm välkommen med din ansökan!