Skolsköterska deltid, till Sofia skola - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Välkommen att söka tjänst på Sofia skola, en av Stockholms vackraste innerstadsskolor. Idag har skolan drygt 890 elever i skolåren F-9 och ca 120 anställda. En bra verksamhet, god stämning och entusiastiska medarbetare utmärker skolan. Elevens bästa är ledstjärnan i de beslut vi fattar. Vi vill ge alla våra elever goda förutsättningar att kunna göra de val man önskar senare i livet. Det betyder att vi arbetar målmedvetet för att alla elever ska ha god måluppfyllelse, använda sin fulla potential och nå så långt som möjligt i en trygg och stimulerande miljö.

Arbetsbeskrivning

Sofia skola söker ytterligare en skolsköterska på deltid för att stärka upp elevhälsan. I uppdraget ingår att utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar. Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan. Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande. Som en del av skolans kvalitetsarbete ingår att följa upp, utvärdera och dokumentera insatserna.

Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp, Det är värdefullt om skolsköterskan har folkhälsovetenskaplig kompetens. Stockholms Stads skolsköterskor journalför i PMO och du bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler

Övrigt

Som skolsköterska ingår du i skolans elevhälsoteam tillsammans med skolledning, skolläkare, kurator, skolpsykolog, studievägledare och specialpedagoger Stöd och fortbildning ges via utbildningsförvaltningens centrala elevhälsa. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.