Avdelningschef till Stockholms trygghetsjour på äldreförvaltningen - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Ett spännande och roligt uppdrag där du får vara mitt i händelsernas centrum och har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Du medverkar till att stödja verksamheternas arbete för att de äldre inom hela Staden får jämställd och likvärdig omsorg dygnet runt, året runt. Du får möjlighet att vara med och utveckla tryggheten för de äldre inom ett brett ansvarsområde som bland annat består av både myndighetsutövning och teknik. Vi erbjuder dig även möjligheten att vara en aktiv del i utvecklingen av välfärdstekniken. Som avdelningschef på Stockholms trygghetsjour kommer du ha en viktig roll i att driva arbetet med äldreomsorgen framåt.

Ditt uppdrag
Som avdelningschef för Stockholms trygghetsjour ansvarar du för att verksamheten håller en hög kvalitet inom ramen för beslutad budget. Du arbetar utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att dessa uppfylls. Du har det övergripande ansvaret för verksamheten, där resurserna används effektivt och där cheferna och medarbetarna ges förutsättningar att lyckas med sina uppdrag.

Du leder avdelningen genom tre enhetschefer, en kvalitetsansvarig och en administratör som rapporterar direkt till dig. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. Du är föredragande i äldrenämnden. Du förväntas aktivt bidra till kvalitets- och verksamhetsutvecklingen för ditt område i ledningsgruppen.

I tjänsten ingår samverkan internt på förvaltningen, med äldreomsorgen inom stadsdelarna och externt med bland annat larmcentraler i landet. Du ingår även i stadens olika nätverk som är kopplade till verksamhetsområdet.

Då vi just nu är mitt uppe i en digital utvecklingsresa vill vi att du har ett genuint intresse för teknik och digitalisering.

Din bakgrund och kompetens
För denna tjänst krävs att du har:

• akademisk examen som arbetsgivaren bedömer om relevant
• flerårig chefs- och ledningserfarenhet, erfarenhet av att ha varit chef över chefer
• gedigen erfarenhet från äldreomsorgen, med en tyngdpunkt på myndighetssidan
• genuint intresse för teknik och digitalisering
• en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att:

• arbetat inom olika positioner inom äldreomsorg som exempelvis hemtjänst, myndighetsutövning m.m.
• leda förändring och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat
• arbeta i en politiskt styrd organisation.

Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Det är viktigt att du har en vilja att utveckla verksamheten samtidigt som du ser till helheten för förvaltningen. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och du har en god förmåga att kommunicera dessa. Då tjänsten innebär många kontaktytor så som samverkan, nätverkande internt inom staden och externt är det viktigt att du vill och har en mycket god förmåga att samarbeta.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Din arbetsplats, Stockholms trygghetsjour
Äldreförvaltningen har cirka 140 medarbetare. Förvaltningen bestå av tre avdelningar: Stockholms trygghetsjour, Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor och Administrativa avdelningen.

Stockholms trygghetsjour består av tre enheter: handläggningsenheten, teknikenheten/larmcentralen och trygghetsjouren. Avdelningen ansvarar bland annat för köhandläggning till särskilda boenden, biståndshandläggning på jourtid, larmmottagning och installation och kommer ha en central roll i Stockholms stads övergång till nyckelfri hemtjänst.

Vi är cirka 75 medarbetare som för närvarande sitter i Söderhallarna på Södermalm. En del möten hålls på huvudkontoret i Farsta. Vi är till för medborgarna och har vi har en verksamhet som ger omsorg dygnet runt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.