Timanställd barnskötare, kortare vikariat. - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning

Hässelby norra förskolor består av fyra förskolor. Blomsterkungen, Tårpilen, Brandliljan och Gulsippan. Alla har fina gårdar och närhet till naturen. Med buss 541 tar du dig lätt till våra förskolor från Vällingby centrum eller Barkarby station.

Arbetsuppgifter

Just nu är vi i behov av timvikarier till vår enhet. Arbetet innebär att du med kort varsel ska kunna hoppa in och vikariera vid personals frånvaro. I arbetet ingår daglig omsorg om barn i åldrarna 1-5 år. Detta är ett bra sätt att få prova på att arbeta inom förskolan och att få arbetslivserfarenhet. Om du har barnskötarutbildning eller erfarenhet av arbete med barn är det positivt, men inget krav utan vi ställer högst vikt kring din personliga lämplighet. Tillsammans med övriga kollegor på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen.

Kvalifikationer

Det är meriterande om du har en gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och ungdom eller annan utbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Vem söker vi? Vi söker dig som är flexibel, som lätt kan se vad som behövs och har ett positivt förhållningssätt gentemot barn och vuxna. Du har kunskap om barns utveckling, rättigheter och behov. Du ska tycka om att vara ute mycket och ha med dig ”kläder efter väder” Du är van vid att ta ansvar och är ansvarsfull som person. Du ska ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ska vara lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande mot föräldrar och barn. Du ska kunna arbeta bra med andra människor, vara lugn, stabil och lyhörd. Du ska ha en positiv attityd till ditt arbete. Du ska känna till att förskolan har en egen läroplan, Läroplan för förskolan.

Villkor

Det är en fördel om du bor i närområdet då du oftast får veta samma morgon om vi har något arbete att erbjuda.

Att vara timvikarie innebär att du får en "allmän visstidsanställning" Varje överenskommet arbetstillfälle/-period är i sig en fristående anställning.

Anställningen behöver inte sägas upp från någon av parterna. Arbetstagaren kan säga nej till erbjudet arbete och vi är inte heller skyldiga att erbjuda arbete.

Du måste ha ett "utdrag ur belastningsregistret" som du beställt och fått i år.