Rektor till Södermalms förskolor - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad. Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar drygt 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna. Förvaltningens omsättning uppgår till drygt 2 miljarder kronor per år.

Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltnings förskoleavdelningen omfattar förskolor, parklekar, öppna förskolor, utvecklingsenheten, stödenheten samt samordning av kollo för hela staden. Förskolorna är indelade i fem förskoleområden som leds av rektorer och omfattar cirka 110 medarbetare och cirka 600 barn. Varje förskoleområde består av tre till fyra förskoleenheter och förskoleenheterna leds i sin tur av biträdande rektorer. Förskoleområdets ledningsteam består av rektor och de biträdande rektorerna. Rektor ingår i förskoleavdelningens övergripande ledningsgrupp som har ett strategiskt ansvar för alla Södermalms kommunala förskolor som tar sin utgångspunkt från förskolans läroplan och Södermalms förskolors pedagogiska ställningstaganden.

Uppdraget

Nu söker vi en rektor med anledning av pensionsavgång, till ett av våra förskoleområden. Rektor har helhetsansvar för resultatenhetens budget, personal- och arbetsmiljöansvar. Som rektor för ett förskolområde leder du verksamheten genom dina biträdande rektorer. Rektor har det övergripande ansvaret för strategiska frågor och det systematiskt kvalitetsarbetet. Som rektor inom Södermalms stadsdelsförvaltning har du en nyckelroll i arbetet med att nå målen i kommunfullmäktiges budget och arbeta enligt beslutad verksamhetsplan. Rektor ska ge förutsättningar för att verksamheterna ska kunna genomföras så att skollagen och att målen i läroplanen uppfylls. Alla förskoleområden har ett nära samarbete i framtagande av avdelningens fokusområden och ansvara för att dessa realiseras i verksamheten.

Kvalifikationer
Din kompetens och erfarenhet:

• Pedagogisk högskoleutbildning 
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef inom förskola
• Erfarenhet av att driva systematiskt kvalitetsarbete på strategisk nivå
• Erfarenhet av att arbeta i integrerat ledningssystem 

Meriterande:

•  Genomgått Stockholms stads ledarutbildning
•  Erfarenhet av arbete i mångkulturellt område
•  Kunskap och kompetens inom flerspråkighet
•  Erfarenhet av digitalt utvecklingsarbete inom förskoleområdet
•  Rektorsutbildning
      

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser:

-Du har lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du ger dina medarbetare förutsättningar så att de kan lyckas i sina uppdrag.
-Du är en tydlig ledare med gott omdöme och personlig mognad. Då du i din roll som rektor samverkar med många människor behöver du vara bra på att samarbeta och ha god förmåga att skapa och bibehålla professionella relationer.
- Du är bra på att leda genom andra, samtidigt som du har strategiskt fokus för enhetens utveckling.
- God pedagogisk insikt och kan anpassa ditt budskap till mottagaren.
- Du tar ansvar och driver arbetet framåt och ser till att få saker att hända.
- Du är en problemlösare som har god analytisk förmåga.
- Du arbetar mål- och resultatinriktat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.