Biträdande rektor till Farstas förskolor

Välkommen till oss

Stockholms stad genomgår just nu ett spännande förändringsarbete, där biträdande rektorer i Farsta får ett utökat mandat och en roll som likställs med enhetschefer. Syftet med förändringen är att ge våra chefer förbättrade organisatoriska förutsättningar och att erbjuda alla medarbetare ett närmare och mer engagerat ledarskap.

Område Västra söker nu ytterligare en biträdande rektor som kommer att ingå i områdets ledningsgrupp.

Vi erbjuder

Som biträdande rektor ingår du i områdets ledningsgrupp tillsammans med rektor och två andra biträdande rektorer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa hög kvalitet i utbildningen och för att utveckla en verksamhet där hållbarhet, lärande och barns välbefinnande står i fokus.

Du får nära tillgång till både specialpedagogiskt och administrativt stöd och blir en del av ett team med dina kollegor i området. Rektor leder området genom att coacha och stödja sina biträdande rektorer i det dagliga arbetet.

Du blir en viktig del av Farstas gemensamma satsning på en likvärdig och hållbar förskola. Inom ramen för ett forskningsprogram arbetar vi aktivt med "Förskolebarnens förändrade kunnande", och Farsta är en innovativ stadsdel som värdesätter och tar tillvara på din kompetens.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner
https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chef-i-stockholms-stad 

Din roll

Varje chef i Stockholms stad har ett ansvar för att omsätta stadens övergripande styrdokument och förvaltningens rutiner i den dagliga verksamheten – exempelvis Kvalitetsprogrammet, Chefsprofilen och Personalpolicyn.

Som biträdande rektor har du ett operativt chefsuppdrag där du leder den dagliga verksamheten på en förskolenhet med cirka 35 -40medarbetare, omkring 200 barn och 3–4 förskolor. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och personal och är närmaste chef för medarbetarna på dina enheter.

Tillsammans med rektor och ledningsgruppen skapar du de bästa förutsättningarna för barns lärande, trygghet och medarbetares arbetsglädje.

Ditt uppdrag och ansvar i korthet:

• "De tre benen" inom sin enhet, dvs förskolans verksamhet, personal och ekonomi. Du har ansvaret för det  operativa ledarskapet och leder den dagliga verksamheten och se till att allt fungerar smidigt.
  • Operativ ledning och styrning av enheten för att skapa resultat med god kvalitet inom den egna verksamheten.
  • Medverka i verksamhetsplanering- och uppföljning för enheten/området.
  • Skapa delaktighet i enhetens arbete med mål, resultat och uppföljning i syfte att nå de gemensamma målen i verksamheten.
  • Driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete och löpande förbättringsarbete inom enheten.
  • Ha helhetssyn och agera utifrån förvaltningen och stadens bästa i beslut och handling
  • Ansvar för enhetens budget samt vara delaktig i budget för området
  • Personalansvar för direkt underställda medarbetare

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning med pedagogisk inriktning mot förskola samt förskollärarlegitimation
• aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta inom förskola
• erfarenhet av arbete som rektor, biträdande rektor eller likvärdig ledarroll i förskolan
• erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom förskolan - verksamhet, personalfrågor och/eller ekonomi
• erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet med utgångspunkt i Stockholms stads chefsprofil.

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du känner dig säker i din ledarskapsposition och har förmågan att agera professionellt i ditt arbete. Du är flexibel i att hantera omprioriteringar, fatta beslut och snabbt anpassa både tempo och riktning när det krävs. Din ledarstil kännetecknas av tydlighet, struktur och stabilitet, och du fungerar som en inspirerande förebild som driver lärande, utveckling och förändring. Med en nyfiken och öppen inställning utmanar du det välbekanta och söker aktivt dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Du har också en stark förmåga att engagera och skapa delaktighet bland dina medarbetare. Du är målinriktad och resultatorienterad och arbetar för att stötta och motivera dina medarbetare mot gemensamma mål. Du förstår betydelsen av god samverkan och har lätt för att skapa relationer genom att vara lyhörd och smidig i ditt sätt att kommunicera. Din kommunikation är tydlig och anpassad efter både mottagare och situation.

I denna rekryteringsprocess tillämpar vi ett löpande urval, vilket innebär att kandidater kan bli kontaktade innan sista ansökningsdatum har passerat. Då arbetet innebär många olika kontakter kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.