Svenska Bostäder söker en HR-partner

En utvecklande arbetsplats eller en trygg arbetsgivare med härliga kollegor? Hos oss behöver du inte välja.

Du kanske tror att en kommunal hyresvärd mest jobbar med att hyra ut lägenheter. Det är en viktig del av vad vi gör, men vi är också med och driver på utvecklingen mot ett hållbart Stockholm där alla Stockholmare har en plats.

Vill du vara en viktig del av en organisation som jobbar för att utveckla både verksamheten och medarbetarna? Vi söker nu en engagerad HR-partner som vill vara med och bidra till verksamhetens framgång genom att stötta våra chefer.

Välkommen till oss

Enheten HR-stöd är en del av HR-avdelningen. På enheten arbetar tre HR-partners varav en har teamledaransvar samt en HR-administratör. I HR-avdelningen ingår även enheterna HR lön samt Kontorsservice. HR har i uppdrag att ge bolagets chefer de bästa förutsättningarna för att kunna utveckla organisationen, dess verksamheter och uppnå gemensamma mål. HR ansvarar även för att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Enheten hanterar hela HR-processen och dess delprocesser: att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla personal. HR-avdelningen har också ett ansvar att stödja chefer i personalrelaterade frågor såsom anställningsfrågor, arbetsrätt, facklig samverkan och personalärenden.

Vår värdegrund är styrande i det arbete vi utför:

• Vi värnar om DEMOKRATISKA PRINCIPER
• Vi är SAMHÄLLSBYGGARE
• Vi jobbar för och med STOCKHOLMARNA
• Vi jobbar TILLSAMMANS

Din roll

Som HR-partner är du en nyckelspelare i vårt team. Du har ett omväxlande, utvecklande och spännande uppdrag där du arbetar brett och där din insats är efterfrågad och uppskattad. Du arbetar verksamhetsnära med HR-frågor och stödjer chefer i deras arbetsgivaransvar, både operativt och strategiskt. Du arbetar nära cheferna genom att bland annat delta på olika ledningsgruppsmöten. 

I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• stödja organisationens chefer i deras arbetsgivaransvar
• arbeta med bland annat rekrytering, arbetsmiljö, kompetensutveckling och rehabilitering
• ansvara för ett eller flera  delprocesser inom HR
• driva, utveckla och uppdatera delprocesserna och relaterade policys och riktlinjer
• samverka, förhandla och ha kontakt med fackliga parter
• utföra personaladministrativa uppgifter som anställningsavtal och statistik
• företräda HR-avdelningen både internt och externt
• delta i nya projekt och uppgifter inom HR-avdelningen.

Du tillhör vårt centrala kontor i Vällingby men i tjänsten ingår att röra sig över våra olika distriktskontor runt om i Stockholm. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning inom HR, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• flerårig erfarenhet inom HR, gärna som HR-partner eller motsvarande roll
• specialistkunskap inom ett eller flera områden av HR, såsom arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling, rehabilitering eller employer branding
• erfarenhet av att driva HR-frågor som bidragit till verksamhetens utveckling och resultat
• erfarenhet av att driva projekt inom HR-området
• erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom HR-området
• erfarenhet av att förhandla och samarbeta med fackliga parter.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbete i liknande HR-roll inom kommunal verksamhet
• fördjupad utbildning inom ett specifikt HR-område
• erfarenhet av att ha arbetat som operativ chef
• erfarenhet av att driva förändringsarbete i HR-processer.

Vi söker dig som värdesätter samarbete och har lätt att skapa förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du är självgående genom att ta ansvar för ditt arbete samt strukturerar och driver dina uppgifter framåt. Vidare agerar du professionellt med förmågan att skilja på det personliga och professionella. Du är trygg, stabil, har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. 

Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Över 60 000 stockholmare har sina liv, hem och drömmar hos oss. Vi vill att våra hyresgäster ska trivas och vilja bo hos oss. Genom att ta hyresgästernas intressen på allvar arbetar vi tillsammans för att bygga, utveckla och förvalta hållbara boenden. Det är inte bara hyresgästen som är viktig utan för oss är det avgörande att även våra medarbetare trivs hos oss och därför erbjuder vi generösa förmåner med bland annat korta fredagar. Vi har även flexibla och digitala arbetssätt och har flera kontor i Stockholm. Fler av våra förmåner hittar du här. 

Övrigt

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll rekryterar vi utan det personliga brevet. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer att användas i denna rekrytering.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.