Studie- och yrkesvägledare till enheten Studie- och yrkesvägledning

Studie- och yrkesvägledare till enheten Studie- och yrkesvägledning

Välkommen till oss

Vill du göra skillnad för stockholmare och inspirera dem till att nå sina mål inom arbete och studier? Hos oss blir du en del av ett engagerat team som brinner för att skapa möjligheter!
Enheten för studie- och yrkesvägledning är en del av arbetsmarknadsförvaltningen och erbjuder stöd till vuxna, som inte studerar eller arbetar. Genom vägledning, motivation och nära samverkan med andra aktörer hjälper vi de som står utanför studier och arbete att hitta sin väg framåt och nå sin fulla potential.
Vårt uppdrag är att motivera vuxna och unga vuxna att återgå till studier, men även mot praktik, arbete eller annan aktivitet som stärker dem att komma närmare studier. Vi arbetar med ett helhetsperspektiv som inkluderar samarbete med skolor, statliga myndigheter, arbetsgivare och andra parter.

Du anställs på enheten för studie- och yrkesvägledning, våra studie- och yrkesvägledare är utplacerade på olika jobbtorgsenheter. Enheten består av 17 medarbetare, där arbetsgruppen inkluderar studie- och yrkesvägledare, samordnare och chef som tillsammans arbetar för att stödja deltagarna att nå sina mål. För denna tjänst placeras du initialt på Jobbtorg Vuxna Sydväst som arbetar med vuxna deltagare och har sitt jobbtorg i Skärholmen. Det kan komma att ändras utifrån behov, till exempel att som studie- och yrkesvägledare bemanna andra enheter inom verksamhetsområdet. På Jobbtorg Vuxna Sydväst finns ytterligare en studie- och yrkesvägledare och ni kommer att arbeta i tätt samarbete. 

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av ett engagerat team som gör skillnad för stockholmare. I din roll får du möjlighet att stötta vuxna och till vissa delar unga vuxna i att hitta sin väg till studier eller arbete genom individuellt anpassade lösningar. Vi erbjuder en dynamisk och meningsfull arbetsmiljö där samverkan och innovation står i fokus. Du får också tillgång till kompetensutveckling och stöd för att växa i din professionella roll, och chansen att inspirera och motivera deltagare till att forma en framtid fylld av möjligheter. Vi har flextid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Du har goda förutsättningar att kombinera privatliv och arbetsliv. Som anställd i Stockholm Stad har du dessutom tillgång till ett subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och träningsanläggningar.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta inom Stockholms stad här Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Som studie- och yrkesvägledare har du en central roll i att stötta främst vuxna men också unga vuxna att hitta sin väg till studier och arbete. Du möter varje individ där de befinner sig, med fokus på att skapa förtroende, lyfta fram styrkor och öka kunskapen om sina egna förutsättningar, möjligheter och alternativ.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar

- hålla motiverande samtal där du balanserar mellan att lyssna in deltagarnas behov och att vägleda dem framåt, med respekt för deras egna förutsättningar och ambitioner

- ge tydlig och individanpassad vägledning om olika utbildningar och yrkesmöjligheter, med fokus på att inspirera och ge framtidstro

- planera, arrangera och delta i studiebesök och andra aktiviteter som motiverar deltagarna och visar på möjliga vägar framåt

- samarbeta med skolor, stadsdelsförvaltningar och andra aktörer för att skapa en helhetslösning som stödjer deltagarens utveckling

- identifiera deltagarnas behov och kompetenser för att hitta rätt studie- eller yrkesväg

- administrera och dokumentera deltagarens utveckling i IT-systemet VERA delta i metod- och verksamhetsutveckling för att förbättra våra arbetsmetoder och säkerställa att stödet till målgruppen är både aktuellt och relevant.

Deltagarna lever i en komplex värld med ständiga informationsflöden, och din uppgift blir att hjälpa dem navigera och hitta sin riktning. Tillsammans med ett engagerat team och i nära samverkan med interna och externa aktörer bidrar du till att skapa en meningsfull framtid för varje individ.

Din kompetens och erfarenhet

För att vara aktuell för tjänsten har du en yrkesexamen i studie- och yrkesvägledning om 180 högskolepoäng.

Du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, och kunna kommunicera tydligt och korrekt med såväl interna som externa parter. Det är viktigt att du har en god förståelse för utbildningssystemet och olika utbildningsformer som är relevanta för målgruppen.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta med vuxna och unga vuxna som har NPF-diagnoser, psykosociala utmaningar eller andra särskilda behov av anpassningar
• erfarenhet av att arbeta med individer med olika bakgrund, språk- och utbildningsnivåer
• vana vid att arbeta med IT-system
• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

Dina personliga kompetenser är avgörande för att möta deltagarnas behov av kvalificerad och kompensatorisk vägledning och för att stärka verksamheten. Ditt engagemang inspirerar både deltagare och kollegor, vilket skapar en positiv arbetsmiljö. Med din pedagogiska insikt anpassar du kommunikationen efter varje individs behov och förklarar möjligheter på ett enkelt och tydligt sätt ofta genom visuella hjälpmedel. I en samverkande roll använder du ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt som stärker relationerna med kollegor, deltagare och externa parter. Genom att kombinera lyhördhet med drivkraft hjälper du deltagarna att navigera mot sina mål och en hållbar framtid.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

På arbetsmarknadsförvaltningen arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.