Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
På enheten Stockholms luft- och bulleranalys (SLB-analys) är vi 17 medarbetare. Vi ansvarar för att övervaka luftkvaliteten i staden. På uppdrag av andra kommuner, företag och myndigheter genomför vi mätningar av luftföroreningar, utreder konsekvenser på luftmiljön vid ny bebyggelse samt ger förslag på åtgärder för att minska utsläpp och halter av luftföroreningar. Vi medverkar i flera forskningsprojekt. På uppdrag av föreningen Östra Sveriges luftvårdsförbund övervakar vi luftkvaliteten i sex län; Gävleborg, Uppsala, Stockholm, Södermanland, Östergötland och Gotland. Vårt system för luftövervakning bygger på tre komponenter; mätstationer, utsläppsdatabaser och spridningsmodeller.
Vi erbjuder dig
En varm hälsning från din blivande chef
Jag heter Kristina och det är jag som är din blivande chef. Som chef är jag tillitsfull och ger stort utrymme för eget ansvar och utveckling. Jag är stolt över mina medarbetare. Ett positivt arbetsklimat där alla hjälper till och ger varandra förutsättningar att göra ett bra jobb är viktigt för mig. Jag fungerar gärna som bollplank för att stötta och hitta lösningar om arbetet kör fast.
Läs mer om våra förmåner
Läs mer om hur det är att vara en del av Stockholms stad
I rollen som servicetekniker arbetar du i vår serviceverkstad. Du samarbetar med dina kollegor på SLB-analys och ibland med specialister på luftkvalitet utanför stadens organisation.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att
Du kan även få köra iväg för att utföra service och reparation av mätinstrument på våra mätstationer som finns inom ett område från Östergötland i söder till Gävleborg i norr samt på Gotland.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha lätt för att samarbeta med andra. Du har ett flexibelt sätt och anpassar ditt arbete utifrån ändrade prioriteringar. För att klara av rollen har du förmågan att självständigt planera och driva ditt arbete. Du är noggrann och strukturerad samt håller tidsramar. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Varmt välkommen med din ansökan!
Här kan du läsa om SLB-analys
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt svenska CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Eventuellt kan vi använda tester som en del av bedömningen i samband med urval.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Omgående eller enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/601 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-02-03 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-17 |