Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.
Socialförvaltningens avdelning för strategi och utveckling består av åtta enheter och verkar för likställighet och samordning inom stadens socialtjänst. Detta genom att bland annat:
Enheten för samordning och uppföljning ansvarar för projektet ”Framtidens socialtjänst” som samordnar omställningen till ny socialtjänstlag, den årliga socialtjänstrapporten, forskning och utveckling inom socialtjänsten, genomförande av Stockholmsenkäten och granskningar av stadens socialtjänst och funktionshinderomsorg.
Arbetet med omställning till ny socialtjänstlag involverar hela stadens socialtjänst och genomförs inom projektet ”Framtidens socialtjänst” som samordnas från socialförvaltningen tillsammans med äldreförvaltningen. Den nya lagen ska bidra till att skapa en mer individcentrerad och förebyggande socialtjänst, med fokus på tidiga insatser och långsiktigt hållbara lösningar. Arbetet som pågår är omfattande och kommer att intensifieras ytterligare under 2025 i samband med att den nya lagen träder i kraft 1 juli. Projektet inkluderar många olika delar och kräver tydlig samordning. Arbetet leds av projektledare och arbetsgrupp, som i och med intensifieringen av arbetet, behöver kompletteras med en funktion som kan ansvara för koordinering av vissa arbetsuppgifter.
Arbetsplatsen är belägen i Farsta Centrum med närhet till tunnelbana och en galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping.
Hälsning från din framtida chef
Jag heter Anna Rinder von Beckerath och är enhetschef på enheten för samordning och uppföljning. För mig är det viktigt att ha medarbetare som trivs på jobbet, tycker om att ta eget ansvar och att samarbeta med andra. Som chef och ledare är jag mån om att skapa delaktighet och ta vara på medarbetares egna idéer och drivkraft. Av mig kan du förvänta dig en närvarande och tillitsfull chef som ger dig möjlighet att bidra till utveckling av framtidens socialtjänst.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig:
Rollen som projektkoordinator ingår i projektet ”Framtidens socialtjänst” och är placerad på enheten för samordning och uppföljning med 12 medarbetare och en enhetschef. Din viktigaste uppgift är att stödja projektledare och projektmedlemmarna/arbetsgruppen. Du behöver ha förmågan att snabbt sätta dig in nya frågor, ta eget ansvar och kunna se helheten av ett stort förändringsarbete.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att
Tjänsten är en visstidsanställning på ett år.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
Din personlighet och ditt arbetssätt
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. För denna tjänst ser vi att du har följande kompetenser:
Samarbetsförmåga
Bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation.
Serviceinriktad
Är positiv, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Visar intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och är lösningsfokuserad.
Självgående
Tar ansvar för sitt arbete. Strukturerar och driver självständigt uppgifter vidare.
Initiativtagande
Tar initiativ och får saker att hända. Förmåga att omsätta planering till aktivitet som leder till önskade resultat.
Flexibel
Är anpassningsbar och har lätt för att ställa om sitt förhållningssätt efter nya omständigheter. Förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Varmt välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering kan det ingå tester som en del i bedömningen i samband med urval.
Tjänsten är en visstidsanställning på ett år.
Länkar
Läs gärna mer om socialförvaltningen här
Läs om våra förmåner här
Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/486 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-01-30 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-13 |