Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.
Norra innerstadens äldreomsorgsavdelning ansvarar för myndighetsutövning och utförande av insatser för personer över 65 år. Avdelningen leds av avdelningschef och är organiserad i fyra områden, ledda av områdeschefer, med underliggande enheter och enhetschefer:
Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef till enheten med dagverksamheter för äldre och anhörigstöd. Här får du driva utvecklingen av individanpassade aktiviteter som stärker delaktighet och självständighet. Dagverksamheterna är biståndsbedömda och har inriktning mot demenssjukdomar, social inriktning samt inriktning äldrepsykiatri. Enheten består av ca 15 medarbetare där majoriteten är undersköterskor men också anhörigkonsulenter.
Hos oss får du ett spännande, självständigt och inspirerande arbete, där du kommer att kunna göra skillnad för äldre inom vårt stadsdelsområde. Vi erbjuder:
Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på din enhet och bidrar till avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och skapar resultat i enlighet med uppdraget och verksamhetsmålen. Hos oss präglas ledarskapet av professionalitet, tydlighet, tillit och tillgänglighet med syfte att stödja och utveckla medarbetarskapet.
I ledarskapet är chefen en förebild för medarbetare och en normsättare för förvaltningens värderingar genom att hantera krav och förväntningar från både ledning och medarbetare på ett professionellt sätt. Chefen främjar en god arbetsmiljö och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, ha inflytande och delaktighet utifrån sin kompetens. Du inspirerar och stödjer dina medarbetare i deras kompetensutveckling för att möta framtidens behov.
Du rapporterar till områdeschef och utgör tillsammans med en annan enhetschef ledningsgruppen för hälsofrämjande insatser. Du kommer även i din roll ha mycket samarbete med avdelningens demenskoordinator.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du är en ledare som arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och kunder. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt.
Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Du har en helhetssyn och ser till hela områdets bästa i agerande och beslut. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring.
Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter.
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/456 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2025-01-30 |
Sista ansökningsdag | 2025-02-13 |